募集要項
- 仕事内容
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エンジニアリングマネージャー（基盤チーム）
【具体的な業務内容】
■プラットフォームチーム（PLU）のチーム運営・マネジメント
■横断プロダクト(データ基盤・認証基盤)の戦略立案
■各開発チーム・PdM・インフラ/SREとの連携による横断施策やプロジェクト推進
■プロダクトセキュリティ施策および横断インフラ改善の企画・推進
■インフラコスト最適化のための技術・組織両面でのアプローチ設計
■チーム内の優先度整理、課題発見、ROIを考慮した投資判断の実行
【開発環境（一部）】
■開発言語：Ruby，Go
■フレームワーク：Ruby on Rails
■Webフロントエンド: Vue.js， React
■モバイル：Flutter
■DB / KVS:MySQL(Aurora) / Redis
■インフラ：AWS
■構成管理：Kubernetes， Terraform
■CI：CircleCI
■ソースコード管理：GitHub
■その他：Slack， ZenHub， esa， Sentry， Redash
【ポジションの魅力】
■人に喜んでもらえるサービスに関わり、今後新たな文化を作っていく面白さを体感できるフェーズです
■開発組織の質的ケイパビリティの向上を実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■クラウドインフラ（特にAWS）やプラットフォームエンジニアリング関する深い理解
■技術組織におけるマネジメント・リーダー経験
■複数部署を横断したプロジェクトの推進経験
■コストやROIを意識した意思決定・説明責任を果たせる方
【歓迎スキル・経験】
■認証・データ基盤などの横断的システム開発・運用経験
■プロダクトセキュリティ施策の設計・運用経験
■インフラコスト可視化・最適化の推進経験
■webアプリケーション開発の業務経験
■事業会社の情報システム部門と連携し、インフラ運用と社内調整を担った経験
【求める人物像】
■技術組織外も含めた課題解決に積極的に関わり、関係者を巻き込める方
■アプリケーションエンジニアと円滑に協働できるコミュニケーション力を持つ方
■個別プロダクトではなく、全社横断で開発組織を支えることに喜びを感じる方
■技術と仕組みの両輪で持続的改善を推進できる方
■大規模組織や複雑な利害関係の中で適応課題を推進してきた経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1430万円
