募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
『Omiai』のモバイルエンジニアとして、サーヒ？スに関わる開発や運用、当該チームの開発リード業務をお任せします。
主に、プロダクトのミーティングに参加し、技術者としての役割を確立し、テックリードよりのポジションとして最適な技術選定を行い、効率的な開発手法を模索します。メンバーが具体的な開発に取り組む際には、円滑な進捗をサポートするための基盤を整え、コードレビューを通じてメンバーのスキル向上に寄与していただきたいと考えております。
直近、「Omiai」のFlutter化を推進しています。これにより、既存のフロントエンドとのバランスを保ちながら、各プラットフォーム同士の共通比率の高い部分を効果的に更新していく計画です。こういったプロダクト基盤からプロジェクトまでの開発をリードを中心にご対応頂く予定です。
【具体的には】
■要件定義、設計、実装、(コート？レヒ？ュー)、検証、リリース作業
■不具合調査、改修、調査など
■SDKやライフ？ラリ、各社ホ？リシーの更新に伴う対応なと？
■開発プロセスの改善提案、およびその実行
■モバイルチームのマネジメント
上記の開発リードを中心に、Flutter化における実装の合理化を進め、さらに、チームの中で生産性を上げるための提案を実施いただきたいと考えております。
また、チームマネジメント（他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む）や、チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成、エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応などもお任せしたいです。
【チーム体制】
■エンジニア組織は少数精鋭で、バックエンド、ネイティブアプリ、プロジェクトマネジメント（PjM）の3チーム体制を構成しています。サーバーチームにはテックリード2名のほか、インフラ寄りのエンジニアも在籍しており、開発から基盤改善まで一気通貫で担う体制です。役割にとらわれず、幅広い領域にチャレンジできます。
■平均年齢は30代半ば。SIer、ITコンサル、SaaS、BtoC、金融、HRなど多様な業界出身のメンバーが在籍し、それぞれの強みを活かしながらチーム間で協力。施策や改善提案も横断的に進めています。PjMチームに
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■運用改善をリードしたご経験
■マネジメント経験
▽下記いずれか
■SwiftでのiOS開発経験（5年以上）
■SwiftでのiOS設計経験および実装方針の決定経験（2年以上）
もしくは
■KotlinでのAndroid開発経験（5年以上）
■KotlinでのAndroid設計経験および実装方針の決定経験（2年以上）
もしくは
■Flutter（Dart）でのクライアントサイド開発のご経験（3年以上）
■Flutter（Dart）での設計経験および実装方針の決定経験（2年以上）
【歓迎スキル・経験】
■iOS・Androidどちらのガイドラインも踏まえた両OSで整合性のとれた設計実装方針の決定経験
■1～2名程度のチームメンバーに向けた評価や育成（レビュー、フィードバックなど）のご経験
■toC 向けアプリサービスを展開している企業での自社開発のご経験
■エンジニアだけでなく、デザイナーやQAなども含めた、チーム全体の開発力向上に貢献できる方
■自身の担当領域において1年後の技術戦略を立案し、組織全体に影響を与えられる方
■ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方
■ユーザーニーズと全社戦略を理解し、自分の言葉でチームに対して説明ができる方
■全体プロジェクトのリリース時のROIを考えた設計ができる方
■コミュニティ活動・OSS活動あるいは執筆活動を行い、会社やサービスのブランディングに寄与してきた方
■面接や採用活動のご経験
【求める人物像】
■Omiai は事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、一人ひとりが裁量を持ち、チームで課題解決を推進する方針で進めていきたいと考えています。目指すべ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1300万円
