募集要項
- 仕事内容
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事業成長を支える戦略人事（HRBP）｜産業・製造＜0547CPA＞
◆職務内容・担当業務
- 中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進
- 採用・育成・配置・評価などの人事施策の設計・実行
- 経営層・部門責任者との連携による組織課題の抽出と解決支援
- 人材ポートフォリオの設計と運用方針の策定
※単なる制度運用ではなく、事業の方向性を理解し、人材戦略を推進する役割です。
◆役割・ポジション
スタッフ
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
事業部門や経営層と連携し、人材戦略を企画・推進する役割です。採用・育成・配置など幅広い施策に関与し、経営視点を養える点が魅力です。戦略的思考やプロジェクト推進力を磨きながら、将来的には戦略人事のスペシャリストや経営企画、人事戦略統括など、経営に近いキャリアを目指せます。
◆研修
等級・役割やご本人の志向に応じ、多様な研修が用意されています
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方：
■人事企画、採用、育成、制度運用などの企画・推進経験
■事業部門での人材施策や組織課題対応の経験
■経営層や部門責任者との連携経験
【歓迎経験・スキル】
■HRBPとしての経験
■戦略人事領域での企画・推進経験
■SIerやIT業界での就業経験
■マネジメント経験（3名以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1000万円
