その他、営業系
東京*営業経験者募集*【カスタマーサクセス】*週3リモートOK*残業20h以下
気になる
掲載期間:26/01/19~26/02/01求人No:MYN-10554271
NEWその他、営業系

東京*営業経験者募集*【カスタマーサクセス】*週3リモートOK*残業20h以下

株式会社OKAN
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募集要項

仕事内容
【業務内容】

パートナービジネスのメンバーとして、新規パートナー開拓から既存パートナーとの関係構築までをお任せします。

このポジションにおけるミッションは、単に商談数を追うだけではなく、パートナー企業の営業担当が主体的に当社プロダクトをお客様に提案できる状態をつくり出し、パートナー経由での成約数・売上を最大化することです。



<具体的な業務内容>

・新規パートナー開拓、商談

-パートナー企業へのアプローチと契約推進

・既存パートナー関係構築

-パートナー企業の育成・支援を通じた継続的な関係強化

・定例会のファシリテーション

-パートナーとの定期的な打ち合わせを通じた進捗管理と課題解決

・コンテンツ企画

-パートナーの営業活動を支援するための営業ツール、トレーニング資料の企画・制作

・提案資料作成

-顧客やパートナーに応じたカスタマイズ提案資料の作成



【業務における使用ツール】

・顧客管理ツール:Salesforce

 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

・社内コミュニケーションツール:Slack

・ビジネスクラウドツール:Google Workspace(Document・Spread Sheet・Slide・Gmail等)



【将来的に従事する可能性のある業務】

パートナービジネスの経験を通じて、営業組織全体のスケーリング方法や、複雑な利害関係者を巻き込んだ事業推進スキルを磨くことができます。

将来的には、マネジメント業務や営業統括責任者へのキャリアパスも見えてきます。



【組織構成】

マーケティンググループに配属となります。現在、パートナービジネス領域を担当するメンバーは正社員1名、派遣社員1名です。

立ち上げ・再構築期だからこそクイックに動ける少数精鋭の体制を取っており、今後の組織拡大を見据えた仕組み化・基盤づくりに力を入れています。



【ポジションの魅力】

・パートナービジネス領域はまだ体系化されていない領域です。だからこそ、営業戦略の構築、KPI設計、パートナー育成の仕組みづくりといった、経営に直結する施策の立案から実行まで、主体的に関わることができます。
応募資格
必須
■必須スキル

・法人営業経験(目安としては2年以上)



■歓迎スキル

・代理店、パートナー開拓の経験

・営業企画の経験

・BtoBマーケティングの知識・経験

・データ分析に基づいたアクションプランの策定のご経験



■求める人物像

【全ポジション共通】

・OKANのミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方

・OKANの今後の方向性に共感する方

※参考:CEOメッセージ https://note.okan.co.jp/m/md5c612343a3d

※参考:続:このままでミッション実現に届くのか」OKANで活躍している人の共通点とは?

https://note.okan.co.jp/n/n2740a5463f18



【このポジションに求める人物像】

・自律的に行動し、変化の多い環境でチャレンジしていきたい方

・営業スキルを活かしていきたい方

・将来的に営業だけではなく、営業企画やマネジメントなど様々なことにチャレンジしていきたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
453~600万円

会社概要

社名
株式会社OKAN
事業内容・会社の特長
【OKANについて】

株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。



【OKANのプロダクトについて】

リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。

・置き型社食R「オフィスおかん」

ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。

・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」

「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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