募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
-
大手資産運用会社にて、法務・コンプライアンス担当者の募集です。法務面の高い専門性を持つ方、もしくは大手金融機関での経験を踏まえたゼネラリスト的素養を持つ方を求めています。◇アセットマネジメント分野の規制対応全般、新規ビジネス等に対する法的論点整理、役職員に対するコンプライアンス推進等を担っていただきます。
※組織としての職務範囲は以下となりますが、経験等を考慮のうえ、以下より複数をご担当いただきます。
【コンプライアンス】
■投資信託・投資顧問（伝統的資産からオルタナティブ運用まで）におけるレギュラトリー関連全般
■同業務における各種書面審査（広告、ディスクロージャー資料、マーケティング資料等の対外文書全般）
■コンプライアンス指導（社内ルールの整備、研修・会議体運営等）
■法令・自主規制ルール等の規制対応
【法務】
■契約書審査
■外国籍ファンド・オルタナティブ運用（プライベートエクイティ、ヘッジファンド、不動産等）のストラクチャリング・ドキュメンテーションチェック
＊皆で知識経験を共有し意見を出し合いながら、チームプレーで業務上の課題を解決しています。現場とのコミュニケーションに積極的に取組んでいます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■金融業界・運用業界（資産運用会社、ファンド会社、大手信託銀行、カストディ信託銀行、大手証券会社等）での経験を有し、上記法務・コンプライアンス業務に対して高い意欲・関心をお持ちの方
※法務・コンプライアンス業務の経験がなくても応募可です。投信・投資顧問の商品企画業務・ミドルバック業務等の経験者も歓迎します。
※法務面の高い専門性を持つ方、もしくは大手金融機関での経験を踏まえたゼネラリスト的素養を持つ方を希望します。
■PCスキル（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル）
■英文読解（ビジネスレベル）
- 歓迎
-
◇資産運用業務や金融商品取引法等に関する基本的な知識
◇投資信託業務に関するレギュレーション
◇英文契約書の作成・チェック等の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
＊課題や問題点を認識し、それを自ら解決することに高い挑戦意欲をお持ちの方
＊社内外関係者と良好なリレーションを築け、円滑なコミュニケーションが取れる方
＊自分の言葉で論理的に説明できる方
- 雇用形態
-
正社員
＊試用期間：6ヶ月
＊定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）
- 勤務地
- 千代田区丸の内
- 勤務時間
-
8:40～17:00
＊休憩時間：1時間（11:30～12:30）
＊テレワーク可
＊マイセレクト制度あり（始業時間を起点として前後2時間の範囲内で変更が可能）
- 年収・給与
-
◇年収目安：1100万円～1500万円
※年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定による
＊賞与：あり（年2回 / 6月・12月）
＊昇給：あり（年1回）
- 待遇・福利厚生
-
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
退職金、通勤手当
企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ会社の保養施設利用
- 休日休暇
- 土日祝日、特別連続休暇５日（年１回）、有給休暇、リフレッシュ休暇
