募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築
■経営・事業課題のヒアリング
■採用成功に向けた提案
■求人票の作成
■ターゲット人材の設計・選定
■候補者の推薦～選考サポート
■内定～入社までのフォロー
■新規プロジェクトの立案
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。
【教育体制】
入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。
OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。
初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。
面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・社会人経験3年以上
・法人営業の経験
【歓迎要件】
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験
・過去にキャプテンやリーダー経験のある方
・将来的には最前線で勝ち続けるマネージャーになりたい方
※同社のマネージャーはメンバーの育成だけでなく、自らもマーケットの最前線を知る「プレイングマネージャー」であることでメンバーからの信頼や組織の機動力に直結しております
【求める人物像】
・経営に踏み込む「パートナー」を目指せる方
・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方
・プロフェッショナル（専門性）への飽くなき探究心がある方
・感情（想い）と数字（論理）の両輪で動ける方
・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～750万円
