募集要項
- 仕事内容
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昨対比300%の成長率で来期にグローバル売上200億円を目指す事業会社の人事部門として
更なる事業/組織成長を目的に今回、中途採用をお任せしたいと考えております。
具体的には以下の業務を想定しております。
・中途採用の募集職種別ペルソナ設計／媒体選定
・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画／実施
・応募者対応／面接対応
※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。
中途採用の上流設計からお任せするため、経営や事業戦略とも深く関わりながらHRの経験値を積むことができます。
入社後は上長のOJTを中心に既存の採用活動を早期にキャッチアップいただき、従来の枠にとらわれない発想で取り組んでいただけることを期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・今後HR領域でキャリアを積み上げていきたい方
・変化の多い環境で前向きかつ主体的に行動できる方
・下記いずれかのご経験2年以上
┗中途採用担当としての実務経験2年以上お持ちの方
┗人材業界でのCAもしくはRAの実務経験2年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・チームマネジメントのご経験をお持ちの方
・急成長企業での採用経験や人事部門の立ち上げ経験をお持ちの方
・仕事やスポーツで高い成果を出した経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～600万円
