募集要項
- 仕事内容
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レンタルサービス事業会社が保有する物流センターで、商品・在庫をコントロールするお仕事です。
《業務内容》
・入出荷情報を抽出し、カテゴリ毎の在庫コントロール
・入出荷予定、メンテナンス計画を参照し、生産性を勘案した工数計算及び進捗確認
・出荷対応
・回収商品の受入れ、チェック、保管指示
・作業の安全管理、庫内環境の維持、改善の提案
・営業との打ち合わせ
大量出庫発生時や急な出庫時などは営業と打ち合わせをします。
対応できるのか？代替品で対応できるのか？本当のニーズや期限は何か？
など顧客満足をイメージし打ち合わせをすることが重要です。
※業務の本質は、オペレーションコントロールが中心ですが、研修期間や個人の能力に応じて、実際に作業にもあたっていただく事もあります。
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当社の事業であるオフィス備品・イベント用品レンタル業は、サステナビリティを重要視する社会ニーズの変化の中、感染拡大など様々な社会困難な状況にあっても業績を伸ばしてきました。
当社の最大の特徴はなんといっても、6500種100万点に及ぶ業界最大級の品揃えであり、オフィス用デスク・椅子・書庫などのスチール商品、冷蔵庫・洗濯機・テレビなどの家具家電、スポットクーラー・パーテーション・発電機などのイベント用品など、多種多様な商品を取り扱っています。
レンタル業の場合、納品された商品が必ず返ってきますので、それをメンテナンス、保管、廃棄をし、需要予測に基づいた必要数を想定し、数量の補充、メンテナンス計画を立て、入出荷状況を管理していく必要があります。中には、ニーズが変化し減数（状態の応じてリユース・リサイクル）をする商品も出てきます。
これらをトータルで管理し、在庫の適正化を図り、品質向上に向けた商品センターの環境を作っていく、当社の心臓部と言える仕事です。
◆この仕事の面白さ
・単に商品を出荷するだけでなく、商品回収→メンテナンス・保管→再度出荷という流れになるため、1商品に対して何度もビジネスチャンスがあり、利益を生む構造であるところが、販売商品を管理する倉庫とは異なった面白さ・難しさがあります。商品管理は、1回でも多く利用いただくというレンタルのビジネスモデルの主軸部分に携わるお
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・品質管理のご経験（商品や作業手順を評価するための基準設定や検査方法の知識）
・在庫差異の削減、生産性向上に寄与した具体的実績がある方
・経験だけでなく、データを見ながら検討できる方
・社員の視点（ボトムアップ）から、自らの考え・アイデアを適切に説明できる方
【WANT】
・DC（Distribution Center）のご経験
・アセット型の在庫管理経験があり、包括的に在庫管理ができる方（ノンアセット型、フォワーダーのご経験もあれば更に優遇）
・コスト管理のご経験、損益管理のご経験
・大型センターの物流業界もしくは生産工場において5年以上のご経験
・3名以上のマネジメントの経験（評価経験があれば尚良）が3年以上のご経験
・フォークリフト資格
【求める人物像】
・当社の社訓（12の約束）に共感でき、それを実践出来る方※当社HP参照
・数量違いや商品違いなど現場で起こる不具合を分析し、再発防止策の立案及び作業者への指導教育が出来る方
・近い将来の管理職候補として若手からベテランの社員やパート、委託先の方をチームとして纏め、目標達成に導いてくれる方
・業務改善に対し熱量があり、困難に対して、何とか解決しようと気概がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 420～550万円
