募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および将来的な上場後の体制を見据え、労務業務に加えて人事企画領域を主体的にリードできる体制を強化するための募集です。
- 仕事内容
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労務実務を担いながら、人事制度や人事施策の企画・運用を通じて、組織基盤の強化と事業成長を支えるポジションです。労務および人事企画の両面から、人事領域全体を幅広く担当します。
・給与計算および社会保険手続き（アウトソーシング先との連携）
・勤怠管理、安全衛生管理、入退社手続き
・労基署、ハローワーク等への対応および社内問い合わせ対応
・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用および改善
・人事施策、各種制度、福利厚生の企画および実行
・人事組織ポリシーの策定および定着
・タレントマネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事企画および労務実務の経験2年以上
・人事系システムの管理または使用経験
- 歓迎
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・主体的に人事プロジェクトをリードした経験
・経営陣への企画提案や全社レベルのアジェンダを推進した経験
- フィットする人物像
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・会社のミッションに共感し、事業成長に貢献したい方
・指示待ちではなく、自ら考え能動的に行動できる方
・表面的な事象ではなく、本質的な課題を見極められる方
・困難な状況にも粘り強く向き合い、やり切れる方
・周囲への敬意を持ち、コミュニケーションを重視できる方
・Web、IT、スタートアップ業界への理解または強い関心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務実務と人事企画を横断し、成長フェーズの人事基盤を支える中核ポジション
- 勤務地
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東京都港区麻布台
ハイブリッド勤務可。
オンボーディング期間中やプロダクト状況により出社が必要となる場合あり。
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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450万円～750万円
スキル・経験により相談可
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給（月額上限5万円）
査定年2回
トライアルタクシー制度
ニューノーマル手当
ウェルカムランチ制度
書籍購入制度
技術カンファレンス参加費負担
部活動制度
私服勤務可
子育て世代が多く（平均年齢36.7歳）、送り迎えのための中抜けなど柔軟に働かれている方が多いです
- 休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
- 選考プロセス
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〈面談〉 ※エージェントが実施
・ 会社、事業説明
・ 経歴のヒアリング
・ 応募に向けてのアピールポイントの整理なぢ
〈書類選考〉
〈WEB面接〉 ※2回
〈最終面接〉
〈内定〉
- キャリアパス・評価制度
- 労務および人事企画を基盤に、組織成長に応じた人事制度設計や全社人事戦略の推進など、役割を拡張していくことが可能です。
