募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
社員が安心して働きがいをもって働ける環境づくりに向けた採用活動や社員教育、組織風土の改善・工夫を行なっています。
今あるFCEの環境に馴染み、活躍していただくことは大前提ですがよりFCEの良い環境づくりに向けて主体的に考え、提案し、実行できる方を歓迎しています。
毎年社員数が増えているFCEをさらに成長に導く攻めの人事マネージャーとして活躍しませんか。
■具体的な業務内容
【戦略・企画】
・中長期の人事戦略の立案・実行
・組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行
・評価・等級・報酬制度の運用
【採用】
・採用計画の立案
・求人広告媒体の選定～掲載までの調整など
・新卒・中途採用計画の策定・推進
・ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進
・面接対応および選考プロセス全体の設計・運用
【育成・制度】
・教育研修の企画・運営（オンボーディング、次世代リーダー育成など）
・エンゲージメント向上施策の立案・運用
・労務管理（必要に応じて）
・メンバーのマネジメント
※ご経験や志向に応じて担当範囲は相談可能です。
【研修制度】
・入社時研修あり（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・『７つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可
・e-ラーニングシステム利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・社内外のコミュニケーションを意識して働ける方
・人事マネージャー経験がある方
・一般的なPCスキル（MOS取得レベル）
・事業会社または人事コンサルティングでの人事経験
・採用または研修領域の企画～運用経験
・プロジェクトリード経験
■歓迎要件
・内定承諾後、なるべく早めに入社できる方
・営業経験
・労務知識
■こんな方にはピッタリの職場です
・裁量を持って仕事がしたい方
・誰かの成長を応援することが好きな方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案することが楽しめる方
■求める人物像、活かせる経験・スキル
人と話すことが得意、誰かの成長を応援することが好きな方を募集しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
