募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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経営企画本部・経営企画部を率い、東証プライム市場上場企業の経営にダイレクトに関与し、代表取締役社長の右腕として活躍する組織のマネージャーを募集します。会社内外の各関係者・各部と連携し、社長直下の指示系統で全社戦略を推進していただきます。
■企業の長期的な事業計画や経営戦略の立案、具体的なビジネスプランの策定、およびそれの実行を指導や監督
■新規事業の開発、会社の改革や既存事業の強化、合併や買収などの戦略的な決定
■市場調査を行い競合分析を実施し、短期・中期・長期の会社のビジョンと目標を定めること
■業績の分析や予算策定、各部署との連携強化、リーダーシップの発揮で全社を牽引
【業務詳細】
＜各事業部の課題解決と事業成長の推進＞
■各事業部門と密接に連携し、現場の課題を深く理解し、解決策の立案と実行を支援。
■事業特性に応じた戦略的な施策を企画し、事業部の成長と収益向上に貢献。
＜中長期経営計画およびロードマップの策定と推進＞
■全社のビジョンと目標に基づき、長期的な事業計画や経営戦略、具体的なビジネスプランを立案。
■新規事業の開発、既存事業の強化、M&Aなどの戦略的意思決定に参画し、実行を牽引。
■市場調査や競合分析を通じて、事業環境の変化に対応した戦略を策定。
＜経営陣への提言と全社推進＞
■策定した戦略や計画に基づき、経営陣への具体的な提言を実施。
■各部署との連携を強化し、経営戦略の実行を全社的に推進。
■事業の進捗管理や必要に応じた改善策の立案・実行。
【やりがい】
同社の経営企画部門において、社会貢献性の高い製品力と顧客基盤を背景に、「日本の安全なインターネット社会」の実現に向けた中長期戦略の立案・推進を担っていただきます。経営層と連携し、事業戦略の策定、各事業部の課題解決に向けた推進など、経営の足元から根幹まで幅広く関われることも、同ポジションの魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における下記いずれかのご経験3年以上
（経営企画、事業企画、新規事業開発）
■ピープルマネジメントのご経験
- 歓迎
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■コンサルティングファームでのご就業経験
■多様な組織や文化でのご就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】825万円～1,515万円
【月収例】550,000円～1,010,000円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与
（月例給与×3ケ月分）
※経験に応じて優遇
＜給与内訳＞
■所定内給与：408,247円～749,690円
■管理職手当または固定残業代(20H)：141,753円～260,310円
※月例給与には管理職手当または固定残業代(20H)を含む
＜給与備考＞
■昇格・昇給：年2回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■交通費支給
■住宅手当 ※若手社員向け
■育児手当 ※入社1年経過後 対象
■出張手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険（40歳以上のみ）
■従業員持株会
■確定拠出年金（401K）
■リフレッシュ休暇
■借上社宅制度
■定期健康診断 ※会社時補助あり
■慶弔見舞金
■保養施設あり
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙
※喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室あり）
＜その他職場環境＞
■オフィスコンビニ
■クラブ・サークル支援
■長期勤続表彰
■MVP表彰
■各種社内イベント
＜キャリアアップ支援＞
■各種社内研修
■資格取得支援制度
■資格活用支援制度
■研修受講支援制度（Digi College）
■自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休二日制
■土曜・日曜・国民の祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度最大10日
※1時間単位の利用が可能（条件あり）
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
