募集要項
- 募集背景
- 事業拡大、欠員補充のため
- 仕事内容
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東南アジア市場における包装機械装置の新規顧客開拓など海外営業をお任せします。入社後は当面（数年程度）本社国内営業にて勤務しながら、営業ノウハウや社内人脈構築などの習熟期間に当てます。習熟後は、インドネシア、タイ、米国などで駐在候補になります。
駐在後は、包装機械装置のルートセールスおよび新規顧客開拓を通じて、売上拡大と顧客基盤の確立に貢献いただきます。
また、本社技術・製造部門と現地顧客・市場との橋渡し役として、情報提供や調整業務も担当。将来的には、現地拠点の事業責任者として、自ら事業を創り出す気概を持って、同社のグローバル展開を加速させる重要な役割を担って頂きます。
＜具体的には＞
■東南アジア市場における包装機械装置の新規顧客開拓
■既存顧客への定期的な訪問と関係構築（ルートセールス）
■現地市場のニーズや競合状況の調査・分析と営業戦略立案
■顧客からの技術的要望や市場情報を本社部門へ連携・調整
■現地拠点の立ち上げ準備および運営業務全般への参画
■顧客への製品説明、見積もり作成、契約交渉および販売促進
■トラブル発生時の初期対応と本社技術・製造部門への連携
※今後設置を予定しているインドネシア、タイいずれかの現地拠点に駐在頂きます。
※入社後は当面、本社にてトレーニングや拠点開設準備などに従事頂きます。
＜人員構成＞
計15名 男性12名 女性3名 年齢層20代～50代
【同社の特徴】
包装・梱包機械のトップ級シェアメーカーであり、食品／医薬／自動車／日用品／ゲーム／電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。
完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験（BtoB）
■将来の海外勤務が可能な者
- 歓迎
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■機械装置分野での営業経験
■受注生産の営業経験
■医薬品メーカーや商社での営業経験
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)700点以上）
- フィットする人物像
- 協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都府京都市（本社）
※数年後インドネシア、タイいずれかの現地拠点に駐在
- 勤務時間
- 8:20～17:00 （所定労働時間：7時間55分）休憩時間：45分
- 年収・給与
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【年収例】550万円～700万円（～49歳例）
【月収例】360,000円～500,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業代別途支給
【その他】
■月額（基本給）：360,000円～500,000円
■昇給：年1回（毎年4月／評価による）
■賞与：基本給×5.4ヶ月分／年（契約社員採用の場合2.0ヶ月分／年）
■業績賞与（年1回／会社業績により支給可能性あり）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■時間外手当
■家族手当：規定による
＜その他＞
■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度 ※契約社員採用の場合はなし
■寮社宅：独身寮あり（28歳まで）
■定年65歳 ※65歳以降も話し合いのうえ雇用継続の可能性あり
■確定拠出型企業年金
■確定給付型企業年金
■財形貯蓄
■定期健康診断
■健康相談制度
■がん検診制度
■リゾートホテル法人会員
■業績還元の一環として海外旅行あり
※契約社員採用の場合は家族手当、確定給付型企業年金、持株会、財形貯蓄対象外（正社員登用後は就業規則に基づき適用）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜育休取得実績＞
有
- 休日休暇
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■年間休日119日
■完全週休2日制(土・日、祝日のある週は土曜出社の場合あり)
■祝日
■盆休み
■夏季
■年末年始
■GW
■特別休暇
■産前・産後休暇
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）（入社日5日、半年以内に5日）
■フレックス休暇制度：上記年間休日に加え、5日間自由に取得（設定）できる制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定
※適性検査等が実施される可能性がございます。
