その他、技術系(電気・電子・半導体)
【三重(桑名)】安全衛生(年収550~1000万円)世界トップクラス・半導体ファウンドリ―グループ
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掲載期間:26/01/19~26/02/01求人No:MANP-189594
NEWその他、技術系(電気・電子・半導体)

【三重(桑名)】安全衛生(年収550~1000万円)世界トップクラス・半導体ファウンドリ―グループ

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
外資系企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
国内有数の本格的な半導体受託製造専業会社での労働安全衛生業務全般。
同社の環境・労働安全衛生部門であるESH部にて労働安全衛生業務をお任せします。
安全衛生に関するトラブル発生時に施設や機械といった設備保全・メンテナンスまたは施工管理の経験を活かして原因究明を遂行できる人材を採用します。
【具体的には】
・労働安全衛生関連トラブル発生時の是正対応
・ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)の維持・管理
・請負業者に対しての安全作業指導
・社内外関連部署との連携など
応募資格
必須
事業会社での施設・機械設備メンテナンスまたは施工管理経験
労働安全衛生業務への興味・経験のある方
歓迎
・化学物質に関する基礎知識
・ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)や労働安全衛生関連法令に関する基礎知識
雇用形態
正社員
ポジション・役割
【三重(桑名)】安全衛生(年収550~1000万円)世界トップクラス・半導体ファウンドリ―グループ
勤務地
三重県桑名市多度町御衣野2000(三重工場)
勤務時間
8:15~16:45 残業時間月20時間程度  休憩時間45分
年収・給与
年収550万円~1,000万円
・係長クラス:年収1000万円(月給44万円+賞与年2回+各種手当)
・チームリーダークラス:年収700万円(月給35万円+賞与年2回+各種手当)
・メンバークラス:年収580万円(月給28万円+賞与年2回+各種手当)
待遇・福利厚生
通勤交通費 全額支給
各種保険完備
家族手当、家賃補助手当、寮・社宅、財形貯蓄制度、退職金制度(確定拠出年金(401k))、カフェテリアプラン、労働組合、研修制度、社員食堂、通勤バス、制服貸与など
※会社規定による
休日休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、積立休暇
リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる

会社概要

社名
ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
当社のスタートは、1984年に富士通株式会社が大容量メモリ・大規模ゲートアレイなどを試作・量産する工場として三重工場を開設したことがはじまり。最先端メモリなどの開発・量産の拠点として富士通並びに日本の半導体ビジネスの発展に貢献して来ました。
富士通LSI事業部の分社化、台湾のファウンドリ(半導体受託製造)メーカーであるUMC(United Microelectronics Corporation:聯華電子股份有限公司)との合弁化を経て、グローバルにビジネスを展開する本格的なファウンドリ専業会社として2014年12月に三重富士通セミコンダクター株式会社を設立。後にUMCが株式を100%取得し、世界有数のファウンドリであるUMCの一員として2019年10月にユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン(USJC)株式会社に社名変更し、当社は新しいスタートを切りました。
車載市場やIoT市場に最適なテクノロジーを保有しているだけでなく、きめ細かい生産管理、経験豊富なエンジニア、弛まぬ生産改善活動による強固な生産体制、ハイブリッド免震建屋やLNG基地などの高いリスク対応能力が当社の強み。
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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