募集要項
- 募集背景
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当社は「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS（Carely）と、産業医紹介やコンサルティングといった専門家サービスを複合的に提供しています。
SaaSで業務効率化と課題の可視化を行い、専門サービスでその課題を解決する。
この両輪こそが、企業の健康課題を本質的に解決する道だと確信しています。 現在、この複合提案が顧客から高く評価され、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に推移しています。
顧客の継続的なパートナーとして、より強力に課題解決を推進していくため、プロジェクトマネジメント組織を牽引し、事業成長を加速させる【部長クラス】のリーダーを募集します。
【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
- 仕事内容
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健康管理クラウドと専門家サービスを複合的に導入いただく顧客（主に1,000名以上のエンタープライズ企業）に対し、プロジェクトマネジメント部門を統括し、戦略策定から実行までをリードしていただきます。単なるプロジェクト遂行にとどまらず、組織の成長戦略を描き、メンバー育成・体制構築を通じて、企業の健康経営を支援する中核的な役割を担います。
具体的な業務：
・プロジェクトマネジメント部門の統括（組織戦略策定、KPI設計、業務プロセス改善）
・顧客の経営層（人事部長、役員、社長）との折衝、コンセンサス形成
・顧客の健康課題の深掘り、およびSaaS・専門サービスを組み合わせた解決策の立案・提案
・社内の多様な部署（営業、CS、開発、産業医・保健師などの専門職チーム）との連携・調整
・大規模プロジェクトの進捗管理、品質管理、リスクマネジメント
・部門メンバーの採用・育成・評価
【期待展望】
このポジションは、当社の複合サービスを最大限に活用し、顧客企業の健康経営を本質から支援するための司令塔です。事業成長を牽引し、社会課題解決に直結するインパクトを生み出すことを期待しています。
【この求人の魅力】
・経営層との直接対話：大手企業の役員や人事部長に対し、産業保健や健康経営に関する戦略提案を実行できます。
・事業成長の中核を担うポジション：プロジェクトマネジメント部門の責任者として、組織戦略・体制構築に携われます。
・SaaS×専門サービスの複合スキル：ITプロダクト知見とコンサルティングスキルを同時に高められる市場価値の高い経験。
・社会貢献性の高さ： 「働くひとの健康を創る」という社会課題の解決に、最前線で貢献できる実感を得られます。
- 応募資格
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- 必須
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・ITプロジェクトまたは業務改善プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・部門マネジメント経験（戦略策定、採用・育成含む）
・顧客の担当者・決裁者との高度な折衝およびコンセンサス形成の経験
・SaaSビジネスやITプロダクトに関する関する深い理解
- 歓迎
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・エンタープライズ企業向けサービスの導入経験
・コンサルティングファーム（IT、業務改善、人事系）での実務経験
・困難なプロジェクトや危機的状況を乗り越え、完遂させた経験
・複雑な利害関係を調整する高度なステークホルダーマネジメント経験
・チームや組織の業務プロセスの「仕組み化」や改善をリードした経験
・人事・労務領域（特に健康経営や安全衛生）に関する知見
- フィットする人物像
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・当社のパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感いただける方
・顧客の課題解決を第一に考える、強い顧客志向と責任感をお持ちの方
・困難な課題にも臆せず、粘り強く解決策を模索し「挑戦」できる方
・社内外の多様なメンバーに対し「誠実」に向き合い、リスペクトを持ちつつも、目的達成のために必要な指摘や働きかけができる方
・組織全体の成功を考え、自部署とのバランスをとりながら動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5階
【アクセス】
五反田駅 西口改札口から徒歩5分
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
フレキシブルタイム7:00～11:00,15:00～22:00
コアタイム11:00～15:00
標準労働時間：８時間
※10:00～19:00をコミュニケーション推奨時間としており、同時間にて勤務している社員が多い
■ リモートワーク：原則週1日を出社とし、頻度は各部署で応相談
- 年収・給与
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年収：900万円 ～ 1300万円
月給：75万～108.3万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・ 通勤交通費支給
・ 業務関連書籍代支給
・ 予防接種補助(インフルエンザや風疹など)
・ 確定拠出年金制度 (401Ｋ)
・ 資格手当
・ フレックスタイム制(コアタイム：11:00～15:00)
・ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶)
・ オフィスグリコ
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日) 、祝祭日
・ 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能)
・ 年末年始休暇
・ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇)
・ Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇)
・コロナ看護休暇：社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与（最大10日間の有休付与)
- 選考プロセス
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1.カジュアル面談
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2.一次面接（オンライン）
↓
3.二次面接（ワークサンプル＆人事面接）
↓
4.最終面接
リファレンスチェック
↓
5.内定
