募集要項
- 仕事内容
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【仕事の内容】
盤石な経営基盤を持つグローバルメーカーにて、事業成長を支える人事担当の募集。経験に応じて労務・採用・教育の実務をお任せします。将来的には制度企画など組織開発を担う重要ポジションです。
【労務管理】
各事業所にて勤務する社員の給与計算・勤怠管理・年末調整の手続きなど 【採用】新卒・中途採用業務、派遣管理、パート募集
【教育】
社員研修の企画・運営・見直し、学習システム（eラーニング）の企画・実施・管理、階層別研修等の企画立案など 各部門と連携し、組織の根幹である『人』の側面から事業の成長を力強く支えるポジションです。
【配属先情報】
管理本部 管理部 第1管理室
【キャリアパス】
労務・採用・教育の専門性を基盤に、人事制度の企画・運用、グローバル展開を支える海外の人事といった、より上流かつ専門的な領域へとステップアップ。最終的には経営層と連携し、組織開発や採用戦略を担う人事部門の中核メンバーとして、会社の未来を創るキャリアを描けます。
【社風】
創業70年、日東工業グループと安定した経済基盤をもちながらも、入社年次に関わらず幅広い裁量を与えていく自由な社風。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
労務管理の業務経験がある方
【歓迎要件】
採用業務を経験されてきた方、課題解決に向けた企画・提案をされてきた方、Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作スキルを有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～550万円
