募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
安定した経営基盤を持つグローバルメーカーにて、組織の中核を担っていただく方の募集です。まずは労務管理・教育を主担当とし、ご経験に応じて人事制度の企画・運用といった上流工程もお任せしていきます。
入社後は下記の業務をお任せします。
【労務管理】
従業員の給与計算・勤怠管理・年末調整の手続きなど
【教育】
社員研修の企画・運営・見直し、学習システム(eラーニング)の企画・実施・管理、階層別研修等の企画立案など
【人事制度】
福利厚生、就業規則などの企画立案・運用 各部門と連携し、組織の根幹である『人』の側面から事業の成長を力強く支えるポジションです。
【配属先情報】
管理本部 管理部 第1管理室
【キャリアパス】
ご経験や適性に応じて、まずは労務・採用・教育などの実務からお任せします。将来的には、人事制度の企画・運用や、グローバル展開を支える海外の人事など、より上流かつ専門性の高い領域へも挑戦していただくことを期待しています。最終的には経営層と連携し、組織開発や採用戦略を担う人事部門の中核メンバーとして、会社の未来を創るキャリアを描けます
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
労務管理の業務経験3年以上ある方
【歓迎要件】
人事関連の企画経験がある方 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作スキルを有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 440～660万円
