募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
人事（人事採用／総務経理／役所案件の入札に関する契約手続き等）
■業務概要
新卒／中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。今回は組織体制強化のための採用となり、まずは係長候補としてご採用致します。
■業務詳細
※業務の割合は、採用が30％、労務が70％を予定しています。
（1）採用業務
・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定
・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応
・選考実施…会社説明、面接の設定および実施
・その他…インターンシップ企画および運営
（2）労務業務
・就業規則、社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）
・勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝）
■組織構成
名古屋支店業務課は課長1名、課長補佐1名、主任3名、嘱託2名で構成をされております。
係長⇒課長補佐⇒課長と将来的なキャリアアップも目指せるポジションです。
■ミッション
事業拡大に伴い、新卒・中途採用の拡充と労務管理の強化を計画しています。支店では主に中途採用もミッションとなり、中途3名ほどの獲得を目指していただきます。
■企業の特徴
日本振興は、道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である『各省庁』や『地方自治体』と、 施工者である『建設会社』や、設計者である『コンサルタント』の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。
「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業／年休125日／土日祝休み／住宅手当・家族手当などの福利厚生充実
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- 必須
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■必須条件
採用および労務業務のご経験
※業界問わず総務経理、人事、入札手続きのいずれかの経験がある方（年数問わず）
■歓迎条件
マネジメント経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～750万円
