設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
【大阪・此花区】 コントロールエンジニア・サステイン(主任)
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掲載期間:26/01/19~26/02/01求人No:MYN-10545194
NEW設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

【大阪・此花区】 コントロールエンジニア・サステイン(主任)

合同会社ユー・エス・ジェイ(ユニバーサル・スタジオ・ジャパン)
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募集要項

仕事内容
【JOB SUMMARY】

●パーク運営を安全に維持するため、ライド&ショー・システムの電気機器および制御装置(ハードウェアとソフトウェアの両方)に対してのエンジニアリング・サポートを行っていただきます。



●ライド&ショー・システムのダウンタイム回復、トラブルシューティング、故障分析、再設計、テストおよびスタートアップの統合などを様々な技術的ルール・ガイドラインに従って行っていただきます。



【ROLES & RESPONSIBILITIES】

制御システムの改善設計は、アトラクション運営の安全と維持にかかわる重要な業務です。

制御システムの改善設計により、アトラクションの安全性、信頼性、稼働率、および保守性を向上します。



●プロジェクト管理:予算請求、スケジュール管理(設計・施工・テスト・引渡しまで)

●設計変更にともなうエンジニアリング図書の作成と承認申請

●複雑な電気および制御システムへのハードウェアおよびソフトウェア・プログラムの変更

●現地での受け入れテストのプラン作成と実行

●メンテナンス手順の作成とマニュアルの更新

●メンテナンストレーニングプランの作成と実行

●社内外のステークホルダーとのコミニケーション(ライドベンダー、機器メーカー、社内メンテナンスチーム等)

●制御系トラブルによるアトラクションの停止は、メンテンナンスチームと協働し根本原因を追究し、再設計を計画し実行



【LIFE at USJ】

各個人が置かれているライフステージやライフイベントに応じ、最大のパフォーマンスを発揮できるよう、制度とサポートを設けています。具体的には、テレワークや育児・介護をはじめとする両立支援制度を設け、働き方にあった複線型の支援制度とともに個々に寄り添った対応を心掛けています。

https://recruit.usj.co.jp/career/life/diversity.html



【その他】

■正規雇用の中途採用比率

2022年:96%

2023年:88%

2024年:75%

※2024年12月31日現在



■登録情報の有効期限

※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です

※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に
応募資格
必須
【REQUIREMENTS】

<必須>

●PLC、ラダーロジック、インバータ等を活用した制御システムの設計・設置・改善に関する5-7年のエンジニアリング経験。

●3-5年の技術的な障害分析・解決の現場経験。

●油圧、空圧、電動のモーションコントロールシステムの実務経験

●制御システム仕様書、受入試験手順書の作成に関する知識

●学歴:4年制大学で電気・電子工学、コンピュータ工学のいずれかを専攻し、学士号を取得していること。ただし十分に豊富な経験があれば資格を問わない場合あり



<あれば尚可>

● ASTM等、国際基準の知識

● セーフティシステムの設計の経験

● Rockwell automation・ Simens製品(PLC,HMI、Drive, Network)の経験

● 英語力



<求める人物像>

●高い目標に対し、主体的に行動し、努力する人

●新しい技術や知識、変化の多い環境に対し楽しいと感じ、適応できる人

●多国籍・多様性のある環境で活躍するエンジニアを目指している人
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
年収・給与
500~700万円

会社概要

社名
合同会社ユー・エス・ジェイ(ユニバーサル・スタジオ・ジャパン)
事業内容・会社の特長
合同会社ユー・エス・ジェイは、世界有数のメディアコングロマリットであるCOMCASTグループに属するNBCユニバーサルの一員です。

主な事業は、「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画及び関連事業です。

大阪市此花区桜島を拠点に、テーマパークの企画・運営とともに、日本国内外の多様なエンターテイメント文化を融合させたアトラクションやショー、四季ごとに楽しめるイベント、飲食・物販など施設の総合的なプロデュースを実施しています。



開業以来、ハリウッド映画等を基軸とした「超感動・超興奮」の体験提供はもとより、日本の漫画・アニメなど、世界的ポップカルチャーとのコラボによる独自のエンターテイメント展開も強みです。

2021年からはゲーム文化を活かした新エリア「スーパー・ニンテンドー・ワールド?」も開業し、グローバルな認知度と人気を得ています。



また、テーマパークの運営だけでなく、教育プログラム開発や地域との協働、SDGs・CSR活動の推進、ダイバーシティ強化、多様な雇用創出、インクルージョンへの取り組みも積極的です。



パークの運営は、パークオペレーション、エンターテイメント、マーケティング、テクニカル、コーポレートなど各部門が連携し、ゲストサービス・安全管理・品質管理・環境配慮・従業員満足のすべてをバランスよく実現する「戦略的パーク経営」を実践しています。



関連事業として物販、飲食、イベント、教育プログラム、地域連携型PR、CSR寄付・社会貢献活動など幅広い分野が含まれ、国内外へのコンテンツ展開や海外からのゲスト誘致によるインバウンド強化にも取り組んでいます。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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