生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
【京都/宇治)】導電性キャパシタの品質保証(設備品質改善/設備認定リーダー)
気になる
掲載期間:26/01/19~26/02/01求人No:MYN-10554425
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

【京都/宇治)】導電性キャパシタの品質保証(設備品質改善/設備認定リーダー)

パナソニック インダストリー株式会社
気になる

募集要項

仕事内容
◆職務内容

●宇治品質保証部のミッション

ICTインフラの急速な進展を背景に、AI/ベースステーション/5Gをベースに サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品(SP-Cap)は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1” を誇っており、これからもお客様が要望する商品を供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。

そのために ”品質” は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。



●品質技術課のミッション

新製品・変更品の品質見極めおよびそれを生産する設備の見極めを実施することが品質技術課のミッションです。新製品や変更品に求められるお客様ニーズやその目的を的確につかみ、製品品質の見極めを行います。またその製品を生産する設備の性能や安定性を評価し、安定したモノづくりができる体制を見極め、製品品質の向上に貢献していきます



●担当業務と役割

宇治拠点内に導入される生産設備の設備認定業務の実務リーダー。



●具体的な仕事内容

宇治拠点内に導入される設備について、設備DRに参加いただき、設備課題のレビューを実施し、その見届けとして、設備認定を実施いただきます。

また、その活動の中ででた業務課題(手順、判断基準など)についても積極的に改善いただきます。

具体的には、定期的な設備認定項目の見直しを実施し、設備品質の確実な見極めができる体制づくりを行います。



●この仕事を通じて得られること

品質のプロ(エキスパート)になるための経験のひとつである、設備認定業務を実務リーダーとして推進する経験ができます。

品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計、設備認定の考え方を理解することもできます。



●職場の雰囲気

・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。

・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約1
応募資格
必須
【必須】

・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識

・製造の工程管理/品質管理知識、

・品質保証業務や品質管理業務、製品・設備 開発業務経験 3年以上(30~40歳)



【歓迎】

・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい

・製造業において、設備設計/設備認定業務の経験者

・国内外への製造拠点への出張が可能



【人柄・コンピテンシー】

・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方

・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方

・コミュニケーション能力の高い方
雇用形態
正社員
勤務地
京都府
年収・給与
600~800万円

会社概要

社名
パナソニック インダストリー株式会社
事業内容・会社の特長
企業概要 パナソニックインダストリー株式会社は、電気部品・電子部品・制御機器・電子材料の開発・製造・販売を行う企業です。2022年に設立され、従業員数は約41,000人(国内:約13,500人、海外:約27,500人)を誇ります。同社は、車載、情報通信、産業デバイスの3つの主要事業領域に注力し、世界中で高いシェアを持っています。



企業の魅力・訴求ポイント

【世界50カ国に100カ所の技術設備と生産設備の拠点】 パナソニックインダストリーは、世界中に広がる技術設備と生産設備を持ち、グローバルな視点で事業を展開しています3。



【世界各国に10カ所の研究開発拠点、5カ所の衝突試験装置を保有】

同社は、最先端の研究開発拠点を世界各地に設置し、常に革新的な技術の開発に取り組んでいます4。



【41,000人の従業員が在籍 うち約13,500人が技術部門】

パナソニックインダストリーは、多くの技術者を擁し、技術革新を推進しています。



【多様なデバイステクノロジーで社会に貢献】

同社は、車載CASE、情報通信インフラ、工場省人化の3つの領域に注力し、社会の発展に貢献しています。



【挑戦を後押しする企業文化】

パナソニックインダストリーは、失敗を恐れず挑戦する「ファーストペンギン」を尊重し、社員の成長を支援する制度を整えています。



【ビジョンと今後の方向性】

パナソニックインダストリーは、「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献し続ける」というビジョンを掲げています。2030年までに売上高1.5兆円、営業利益率15%を目指し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人