募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
国内TOPクラスのブレーキシステムサプライヤーである弊社にて、人事課題の企画・実行、
労務や就業等に重点を置いた活動を進めて行く業務をお願いしています。
【具体的には】
労務：労務管理（ハラスメント対応、退職面談）※イレギュラー対応
就業：就業規則改定、全社36管理、全社年休管理等
組合関係：労使協議、労組懇談対応等
【キャリアステップ】
社内にて様々なキャリアステップがあり
・専門性を高める
・管理職になる
・他知識を深めるために他部署へ異動する等
＜例＞
1年～5年は専門性と高めながら各所との関係性を深め企画を遂行する
6年目～チームのリーダー核として活躍
10年目～グループリーダーとなり、人事総務グループをまとめる
【採用背景】
次世代人材を迎え、将来のリーダーを育成する為
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・労務管理・就業関連業務の経験がある方
・企画業務を経験したことのある方
【歓迎（WANT）】
・労働法令に関する知識をお持ちの方（労働基準法、安全衛生法等）
・人事・賃金業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 500～700万円
