募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同ポジションは、同社の急成長フェーズにおいて発生する組織課題を解決し、全社の生産性向上と社員のエンゲージメント最大化を推進する重要な役割を担います。
【具体的には】
■全社エンゲージメントサーベイ、1on1データなど、組織の課題や変化を定量的・定性的に把握・分析
■ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を具体的な行動に落とし込むための施策企画・実行
■オンボーディング設計・運営
■全社総会、アワード制度などの全社コミュニケーション設計・運営
■マネジメント層の育成・強化
■中途・新卒採用業務
■評価・報酬制度の運用支援
＊その他、労務管理、人材開発、組織開発、人事制度運用など、チームで多岐に渡り人事業務全般を行います！
【この仕事で得られるもの】
この仕事で得られること 「まずはやってみる」といった行動ファーストの文化があり、ご自身のアイデアを実現していきやすい柔軟な環境です。
意思決定が早く、スピード感を持って人事を推進をすることができます。
成長期にある会社の中で、大きな裁量をもって、自分自身のキャリアを自身で創っていくことができます！
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■採用業務経験3年以上
■社内コミュニケーションの促進、組織活性化にむけた業務に携わったご経験
【歓迎要件・スキル】
■学生時代または事業会社にものづくり経験（エンジニア・デザイナーなど）をお持ちの方
■その他採用、人材開発、労務管理などの人事領域いずれかご経験がある方
【求める人物像】
■経営視点で人事業務を推進していただける方
■自ら課題を発見し、解決に向けた仮説設定と実行能力をお持ちの方
■チーム制で業務遂行できる方
■周囲を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方
■チャレンジすることが好きな方
- 雇用形態
- 契約社員/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 504～683万円
