募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱ふそうトラック・バス株式会社での募集です。【仕事内容】
プロダクトマネージャー・ブランドマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
プロダクトプロジェクトガバナンス担当として、過去のプロダクトプロジェクトから得られた知見を活用し、製品開発プロセスの改善を主導する役割を担います。複数の部門と連携し、社内のクロスファンクショナルプロセスに影響を与えます。
主な職務内容：
1） デジタルプロジェクト管理ツールの開発
プロジェクト管理活動を支援するデジタルツールの設計、開発、継続的改善を主導する。組織基準、ユーザーニーズ、プロセス要件との整合性を確保する。
2） プロジェクト組織のトレーニング
トレーニングセッションの計画・実施、継続的なサポート提供、デジタルプロジェクト管理システム・ツールの効果的な活用に関するプロジェクトチームおよびステークホルダーへの専門的コンサルティングを行う。
3） プロジェクト管理手法の定義
プロジェクト管理手法の定義、維持、強化に貢献する。
これには、変更管理、コスト管理、リソース計画、プロジェクト組織、リスク管理などの主要領域におけるプロセス文書の作成・更新が含まれる。
4） 部門横断的な連携
ガバナンス関連事項における連携強化のため、部門間の協働を促進する。プロセス改善の特定、議論、実施を目的とした部門横断会議を企画・主導する。
【部署の紹介】
製品プロジェクトガバナンスならびに小型ディーゼル車および電気トラックプログラムのプロジェクト管理を担当しています。
プロジェクト管理手法と基準の定義・維持を行い、対象を絞ったトレーニングと堅牢なITツールを通じてプロジェクトチームを支援します。過去のプロジェクトから得られた教訓を製品開発プロセスに体系的に組み込むことを保証します。私たちの目標は、製品戦略が部門横断チームとの緊密な連携のもとで実行され、顧客のニーズとプロジェクト目標が期日通りかつ高品質で達成されることです。
私たちは意欲的で多様性に富んだ国際的なチームです。個人の貢献は評価されるだけでなく、期待されています。ここで得られる学びと成長の機会は、まさに類を見ないものです。
LDTプロジェクト部門は4チームで構成されています。1チームがプロジェクトガバナンスを、3チームが製品プロジェクトマネジメントを専門としています。部…
- 応募資格
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- 必須
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応募要件
1） 工学、自動車、ビジネス、または関連分野の学士号または修士号を有すること。
2） プロジェクトマネジメントにおける2～3年の実務経験を有すること（自動車業界またはIT業界での経験が望ましい）。
3） プロジェクト管理ITツール（例：CPLACE）の使用経験があり、基礎レベルのコーディングが可能であること
4） 積極的で自主性のあるリーダーシップを持ち、チームコラボレーション能力に優れること。新製品開発プロセスの導入・実行においてチームを鼓舞し指導できること
5） 英語：ビジネスレベル以上、日本語：会話レベル以上
Requirements
1） Bachelor’s or Master’s degree in Engineering Automotive Business or a related field.
2） Demonstrated 2 3 years of experience in project management preferably within the Automotive or IT industry.
3） Have experience of using Project Management IT tools （e.g CPLACE） and is able to do basic level coding
4） Proactive and self driven leader with strong team collaboration skills. Able to inspire and guide teams in adopting and executing new product development processes
5）…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
1月～6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により、有給日数が変動（1か月目から支給）。2年目以降も年間16日付与。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
