募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社日立製作所での募集です。【配属組織名】
広報・CSRのご経験のある方は歓迎です。
グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバル戦略部 エグゼクティブコミュニケーショングループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
本部のミッションである「日立グループ全体の価値をグローバルで一貫して社内外のステークホルダーに伝え、ブランド価値を最大化し、持続的な成長の加速に貢献する」のもと、当組織は、CEOをはじめとするエグゼクティブメンバを通じた社内外向けのコミュニケーション活動を担っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・CEOほかエグゼクティブを通じた日立グループの経営計画「Inspire 2027」の社内外への浸透・実行促進
・コーポレート各機能に関する情報発信 （人事、調達、企画、品質管理、法務、財務等）
【職務概要】
・CEOを始めとするエグゼクティブ（CxOクラス、外国籍含む）の社内外講演向けスピーチライティングや資料作成、従業員向けメッセージコンテンツの企画・原稿執筆・制作（動画撮影、編集など含む）、メディア取材対応時のトーキングポイント作成、SNS発信（LinkedIn等）のサポート
・CEOを始めとするエグゼクティブを通じた情報発信に関わる年間プランの策定、対象者への提案、社内調整、進捗管理
【職務詳細】
ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
1つに特化せず、「エグゼクティブコミュニケーション」として一連の業務を経験いただくことを期待しています。
他部署と共同制作するコンテンツが多く、日々複数のステークホルダーと連携しながら業務推進いただきます。
・スピーチライティング（日本語、英語）、講演で使用する投影資料の作成、および本番時の支援
・従業員向けメッセージ（テキスト）の原稿執筆、公開準備
・従業員向けメッセージ（動画）の原稿執筆、撮影、動画編集、公開準備
・従業員向けのコンテンツの企画・展開計画の立案
・メディア取材に向けた準備（質問に対する回答内容のトーキングポイント作成）
・SNS発信サポート（投稿トピックの検討、フォロワー数の進捗管理）
・外部ベンダーへコンテンツ制作を外注する際の調達業務（要件定義、仕様検討、発注、…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・下記いずれか必須
‐事業会社の広報や、報道機関/メディア/PR会社/広告代理店などにおける原稿執筆のご経験
‐事業会社の企画、コーポレート職として社内外に向けたメッセージ資料の制作に携わったご経験
・ビジネスレベルの英語力（目安:TOEIC950点）
※2次面接前に下記事前課題を対応いただきます。
課題概要：CEOから日立グループ従業員28万人に向けたメッセージ原稿を作成いただきます
テーマ ：詳細は1次面接後にお伝えいたします
文字数 ：最低600字～最大1000字
提出形式：Word形式（書式自由）、日本語、原稿を読み上げて動画として社内配布する想定ケースとして作成ください
【歓迎条件】
・プロジェクトリード経験
・スピーチライティングの経験 （実務に限らず、学生時代なども含む）
・映像や画像などをつくるクリエイティブな力
・デジタルコミュニケーション/デジタルマーケティング領域での経験
・データ分析、コミュニケーションの効果測定の経験
・コンテンツ制作、プロモーション、マーケティングの経験や知識
・グローバルビジネストレンドに対する知識と関心
・海外業務経験
・海外での駐在・留学・就学経験あれば尚可
・エグゼクティブの業務秘書経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer So…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:50 ～ 17:20
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 760万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
■有給休暇（入社月により付与。4月1日付入社の場合、24日/年度。以降、年度途中の場合には期間按分。例えば、10/1入社なら12日、1/1入社なら6日。※但し、試用期間中（3カ月）は入社日に3日を付与。（試用期間終了後、残日数を付与）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
