募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、組織強化のための採用となります。
- 仕事内容
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同社の都市型ホテル事業において、における収益最大化（RevPAR向上）の司令塔として、戦略のアップデートとチームの牽引をお任せします。同社の蓄積した知見をベースに、ご自身の経験を融合させ、新たに立ち上げるコンセプトホテルやインバウンド戦略に最適化された「収益ロジック」の確立に従事していただきます。
・戦略策定： 既存ロジックと新規マーケットデータを掛け合わせた販売戦略の立案
・部門横断プロジェクト： デジタルマーケティング・販促チームと連携した、集客最大化の仕組み作り
・中央コントロールの高度化： 本部一括管理の強みを活かし、複数店舗のパフォーマンスを最大化させる意思決定
・チームビルディング： メンバーの経験を活かしながら、組織としての分析力・判断力を底上げする
・販売チャネル最適化（チャネル・マネジメント）
- 応募資格
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- 必須
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■下記に該当する経験・スキルをお持ちの方
・ホテル業界でのレヴェニューマネジメント実務経験（3年以上目安、チームマネジメント経験必須）
・既存の仕組みを尊重しつつ、変化を前向きに捉え、ロジカルに改善提案ができる方
・データを活用したマーケット分析能力（STR、Light House活用）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 6か月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
■リモート勤務OK（週2日）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 800万円
月給：40万 ～ 53.3万円
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・家族手当（配偶者10,000円、扶養1人目10,000円、2人目以降5,000円）
・資格手当
・早出残業手当（1分単位）
・休日出勤手当
・深夜加給手当
・夜勤手当
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・東急共済組合（医療給付金、協定保養所補助）
・退職金制度
・持株会制度
・自社運営施設の割引利用（ホテル・ゴルフ・スキー）
- 休日休暇
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・年間休日 112日+有給休暇ほか
・週休二日制（土・日）、祝日 ※一部土曜出勤日あり
・年次有給休暇10日（初年度）
・特別休暇、忌引休暇
・災害休暇、ボランティア休暇
・結婚休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇
