募集要項
- 仕事内容
-
ISZL088_技術系リソースマネジメント担当
【職務のミッション】
要員計画の策定/管理、各部署の要請に応じて適切な派遣社員採用/管理も含めたリソースマネジメントを行う。
【職務の内容】
・開発部門の要員計画/管理
・各部門からのリソース要請に対する折衝と対応
・技術系の無期雇用社員を中心とした派遣社員の採用と管理業務
・その他上記職務に付随する業務
【入社後のキャリア】
3年まで：リーダーの元、派遣社員採用の担当者として従事
3年以降：派遣社員の採用及び管理のリーダー及び開発人財戦略に携わる業務
【やりがい】
同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を支える重要な役割を担うことができ、自己と会社の相互成長を実感できる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める業務経験】
・理系の方と話ができるコミュニケーション力
・人材派遣（技術派遣歓迎）、人材エージェントの営業やコーディネーター経験
＜推奨＞
・製造業での就業経験
・従業員1，000名以上の会社での労務対応を中心とした人事関連経験
【求めるスキル】
・能動的に活動出来る能力
・担当者実務レベルでの問題解決能力
・利害関係者と積極的にコミュニケーションできるスキル
＜推奨＞
・論理的思考力
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 600～750万円
