募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。
単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。
【具体的には】
■採用戦略立案（Planning & Design）
経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。
・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定
中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。
採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。
・採用プロセス・体制の設計
採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計。
効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計。
集客・選考戦略の設計
・母集団戦略：チャネル選定と集客計画の設計。
リクルーター・クロージングプロセス、公平性・再現性を確保する面接評価方法の設計。
・入社後の定着を見据えた設計
入社前後のフォロー施策（内定者・オンボーディング）の設計。
■採用戦略改善（Analysis & Improvement）
実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づき、戦略的な改善提案と実行方針の策定を行います。
・母集団形成・採用広報の最適化
採用広報手法や集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。
・選考・オペレーション品質の向上
面接官の対応方法、面接評価方法を分析し、面接品質と精度の向上に向けた改善提案。
選考オペレーションと採用資料の効率性・魅力度を見直し、改善提案。
・内定承諾率・定着率向上のための改善
内定者フォロー手法を見直し、辞退防止に向けた具体的な改善提案。
【フルリモート勤務について】
自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。
■完全リモートワーク：勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。
■柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
▽下記いずれかのご経験
■人事関連のご経験
■人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可）
■求人広告営業のご経験
■コンサルティングのご経験
■マーケティングのご経験
■無形商材の法人営業のご経験
※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方
【歓迎要件】
■スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方
■人事評価制度に関するご経験をお持ちの方
■人事制度設計に関するご経験をお持ちの方
■大手企業でのご経験をお持ちの方
■英語のスキルをお持ちの方
■デザイン作成に関するスキルをお持ちの方
■SNSの運用経験をお持ちの方
【求める人物像】
■目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方
■誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方
■前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方
■自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 660～780万円
