募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社の人事部 人事課にて、労政・人事企画業務に従事いただきます。＜具体的な業務＞
・人事制度の企画・運用に関する業務（異動、昇格、評価）
・タレントマネジメントシステム・人事システムの運用に関する業務
・労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等）
・福利厚生に関する業務
■業務の特徴：
・昨年、全社の人事制度（評価、就業規則、異動など）に変更があり、主に運用面についてお力添えいただきます。
・また、同時にタレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用を開始しており、人事データの活用等についても携わっていただく可能性がございます。
・将来的には、労使交渉などの労政領域でもご活躍いただきたい期待となります。
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理に関する基本的な知識
・人事制度の構築または運用経験
- 歓迎
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・労働組合との交渉経験
・Excel等を用いたデータ管理スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府長岡京市
- 勤務時間
- 8:00～16:50 残業時間月10時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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家族手当（扶養家族1名 13,000円/以降2人目からは5,000円ずつ加算 ※最大33,000円）
住宅手当、食事補助（6,000円/月）確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、持株会、自己啓発助成、テニスコート
共済会、寮社宅、借上げ社宅（規定あり）、ノー残業デー
- 休日休暇
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【休日】
土、日、祝日、会社規定
【休暇】
年末年始休暇、慶弔休暇、夏期休暇、有給休暇、GW
年間休日128日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
