募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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単体の研修実施ではなく、人材開発施策(研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップ など)が滞りなく実行できるように、メンバーへの指示や管理、施策の進捗状況管理などプロジェクトをリードする業務を担当いただきます。
・研修の8割はZOOMで実施を行うため、研修当日も在宅で勤務をすることも可能です。（出社が必須となる場合も有）
・同統括部内の他グループ(顧客対応グループ、研修ラインナップのグループ)やNECグループ各社、パートナー企業と連携し対応をいただきます。
・通年で、新入社員教育や階層別など、数百人～数千人規模の育成を行う施策が動くため、平行して複数のプロジェクトを同時に担当していただくこともあります。
・目安として、年間1名あたり10件～20件程度のプロジェクトに対応しています(担当件数は規模にもよります)。
・経験の浅いメンバーへの指導・育成とプロジェクト管理の支援も期待しています。
【業務例】
・顧客のニーズを満たす人材開発施策を、内容構築の専門家と連携して検討
・提供する研修の効果を上げるための施策(事前案内、事後フォロー)などを検討
・上記を実施する上でのリソースアサイン(講師、内部実施メンバー、外部リソース、教室)
・設計から実施までのプロジェクトマネジメント
【プロジェクト例】
・新卒社員研修（NECグループ共通6000名規模）、職種別人材育成提供 など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR部門
- 応募資格
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- 必須
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以下、2つ以上の条件を満たす方
・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる方
・高いコミュニケーション能力を有し、部内メンバーや顧客との信頼関係を構築できる方
・人材開発の企画や研修プログラムの提案と提供経験がある方
・研修事務局として手配や運営対応をした経験がある方
・チームまたはプロジェクトのリーダー経験（大規模プロジェクトが望ましい）がある方
・プロジェクトのスコープ定義とプロジェクトマネジメント能力を有し、顧客を含めたマネジメントができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市中原区下沼部1753
JR南武線 向河原駅より徒歩1分／JR横須賀線 武蔵小杉駅より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：570～910 万円
月給制
基本給：419000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年１回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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■従業員食堂・売店・従業員クラブ■ウェルネスプロモーションセンター■財形貯蓄制度■従業員持株会■NEC企業年金基金
■カフェテリアプラン（年間8万円相当）■在宅勤務費用補填■ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）■社内人材公
募制度■Linkedin learning■階層別・選抜研修■ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）■副業OK（条件あり）短時間勤務
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接２回（適性検査有）
