募集要項
- 募集背景
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BIPROGYグループのMattrz株式会社への出向求人です。
BIPROGYグループへの参画を経て、同社は新たな成長フェーズにあります。
CEOが「新規事業・アライアンス」でトップライン拡大（攻め）を牽引し、COOが「足元の収益最大化（実行）」を担う中、中長期的な成長ロードマップの策定と既存事業・組織の構造課題解決に専念するCSOを募集します。
事業・組織の実態に深く入り込み、3～5年先を見据えた「勝てるシナリオ」と、そこに至るための「盤石な経営基盤」を構築することがミッションです。
- 仕事内容
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Mattrz株式会社に出向いただき、経営陣直下で、全社横断の事業戦略・組織運営をリードしていただきます。【A】中長期経営計画の策定・推進
・3～5年ロードマップ策定: グループ方針・市場環境を踏まえ、ゴールとマイルストーンを設計
・戦略モニタリング: 定性・定量の両面で計画進捗を監視し、乖離があれば修正プランを提示
【B】経営課題の抽出・構造改革（社内コンサルティング）
・全社的課題特定: 部門横断でボトルネック（組織構造、業務プロセス、部門連携）を抽出
・改善ステップ構築: 優先順位をつけ、COOや各部門長と連携して解決プロジェクトを組成・推進
【C】CEO・グループ連携支援
・新規事業・アライアンス案件における事業計画への落とし込み、社内リソース調整
・親会社（BIPROGY）とのシナジー創出や経営レポート高度化
■経営チーム（CXO）の役割分担
CEO：ビジョン策定、新規事業開発、アライアンス、グループ連携
COO：既存事業の収益最大化、営業・マーケ・組織マネジメント
CSO(本ポジション)：中長期戦略の設計、経営課題の構造改革、ロードマップ策定
■ポジションの魅力
・第二創業期の設計図を描く：安定資本基盤の上で、ベンチャーのスピード感を持ちながら理想的な組織・事業構造を一から設計
・CEO/COOとの補完関係：「突破力のCEO」「実行力のCOO」に対し、「論理と設計のCSO」として経営チームの核心を担う
・経営視点の深化：親会社連携も含め、より高度で多角的な経営戦略スキルを磨ける
※BIPROGY株式会社に在籍、Mattrz株式会社への出向となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社またはコンサルでの経営戦略／事業戦略の立案・推進経験
・財務リテラシー（PL/BS/CFの読解、予実管理の実務経験）
・複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地： 東京都千代田区東神田1-9-8 THE WAVES AKIHABARA 2階
アクセス： JR総武本線 / 馬喰町駅 徒歩約4分、都営新宿線 / 馬喰横山駅 徒歩約4分、都営浅草線 / 東日本橋駅 徒歩約5分、JR中央・総武緩行線 / 浅草橋駅 徒歩約7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1400 万円
月給制
基本給：487000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（※昨年度実績5.2ヵ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有
・出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
・時短勤務：1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで
・退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
・社員互助会有
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※選考フローは変更する可能性あり
