募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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人事グループで実務担当者として一緒に働いていただけるメンバーを募集します。
業務は主担当と副担当の複数名で担っており、入社後は複数名で業務を担っていただくことになるため、転職が初めての方も安心して勤務いただける環境です。
【人事グループの業務】
・人事戦略策定（特にタレントマネジメント関連）
・人員計画の策定
・異動
・評価
・人財育成（研修・自己啓発等）
・役員関連人事
・株式報酬制度
・セカンドキャリア形成施策
・規程管理
・出向関連業務
【ご担当いただく業務】
人財育成、異動、評価、出向関連業務、規程管理等の実務運用
※ご本人のご経験や希望に合わせて調整も可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部（制度、異動、評価、人財育成等を担当する人事グループと、健康経営や勤怠・給与を担当する厚生グループ、採用・エンゲージメントを担当する人財開発グループで構成されています）
- 応募資格
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- 必須
- 【人事グループの業務】に記載の複数業務を２年以上経験されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅率：約30%
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※年度/半期の繁忙時は25時間程度
※スライド勤務可能
基本就業時間 8:45～17:30
一番早いシフト7:00～、一番遅いシフト11:30～
- 年収・給与
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年収：600～880 万円
月給制
基本給：319000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり80000円) ※片道上限2,000円
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 確定給付企業年金制度／出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度／個人年金保険、生命保険、損害保険など／持株会／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）／定期健康診断／旅行費用（宿泊費）補助制度／確定拠出年金プラン／企業年金（退職金）制度／退職金制度：定年60歳、65歳まで再雇用制度あり 等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→適性検査（WEB）→最終面接→内定→オファー面談→入社
