募集要項
- 募集背景
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組織体制の変化に伴い、増員募集を行うこととなりました。
また、M&Aによるグループ拡大により、上場企業としての体制をさらに強化する必要があるため、管理部門全体のマネジメントを担っていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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上場企業の管理部門責任者として、経理・財務・人事労務・総務・法務等の業務マネジメントを担当。M&Aによるグループ拡大に伴い、連結決算や法定開示、ガバナンス体制構築、PMI推進など、企業成長を支える経営基盤の強化をリードしていただきます。
・コーポレート部門の部長候補、組織拡大に伴う体制強化のため増員募集
・経理／財務／人事労務／総務／法務等の管理部門の業務マネジメント
・上場としてのグループ全体の連結決算や法定開示に関わる業務、監査法人対応、
金融機関対応、東証対応
・M&A によりグループ子会社が増加しているためグループ全体のガバナンス体制の構築、PMI の推進
（専門担当がいるため、サポートをお任せいたします。）
・株主総会、取締役会運営事務局、弁護士対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部
12 名※全員中途採用
- 応募資格
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- 必須
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上場企業、上場準備企業、または上場関連子会社における管理部門のマネジメント経験
（法定開示に関わる業務の知見が求められます。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
試用期間は原則出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働：8時間
休憩：1時間
月平均残業時間：30時間
部署・職務・本人の事情を考慮し協議のうえで30分刻みで出勤・退勤パターンを決定します。（実働8時間）
出勤：8:00~10:00
退勤：17:00~19:00
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：600000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
ご経験に応じ、変更になる場合がございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■産業医面談■外部相談窓口■企業型確定拠出年金■リモートワーク可（承認者のみ、試用期間は原則出社、インターネット接続環境は各自で用意）■リトリート実施■リーダーシップ研修／マネジメント■ビジネス研修■メンタルヘルス研修■個人情報保護研修■コンプライアンス研修■インサイダー取引研修■ITパスポート、ビジネス会計3級取得支援■団体定期保険（生命保険、3大疾病サポート保険）など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→オンライン適性検査 4種→オンライン面接2回程度
※選考フローは随時変動の可能性あり
