募集要項
- 募集背景
-
組織強化に伴う増員募集です。
2024年4月の上場を契機として事業規模が急速に拡大しております。その成長に伴い、会社全体でハイクラス層の人材が不足している点を重要な課題として認識しています。特に人事組織では、現状では部門統括の部長が人事戦略部の業務を兼務しており、業務負担が増大しています。そのため、制度の見直しや人事部門の現状把握、課題への適切なアプローチが十分に行えていない状況です。こうした課題を解決し、組織基盤を強化しながら会社のさらなる成長を支えるため、部門統括部長や役員と連携し、会社の変革に積極的に取り組んでいただける方を募集しております。
- 仕事内容
-
人事戦略グループのマネジメントをメインに行っていただきます。・制度設計、評価、タレントマネジメント
・新卒採用（年間150名～200名）
・中途・派遣採用（年間200名～300名）
・海外人材採用（年間80名）
・人材育成、組織開発
人事戦略グループには3つのチーム（新卒採用、中途採用、人材組織開発）があり30名弱のメンバーが実務を担っています。
そのため、採用・育成・定着を強化するため、採用戦略から制度設計・タレントマネジメントまで経営層ともやり取りをしながらマネジメントを行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：企画戦略部 人事戦略グループ
レポートライン：企画戦略部 部長・副部
※企画戦略部には人事戦略・DX・総務・ITグループがあり、部長副部長は部全体の統括をしています。
今回は人事戦略グループの統括ポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
5名以上のマネジメント経験
新卒中途採用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：本社／東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水杏雲ビル11階
沿線:JR線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より 徒歩2分、千代田線「新御茶ノ水駅」出口B1より 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～45時間
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
- 年収・給与
-
年収：650～800 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当 世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、スタッフ紹介制度、ゴールインボーナス制度、セントラルスポーツ法人割引【その他】定年60歳、再雇用制度65歳
- 休日休暇
-
【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,祝日
- 選考プロセス
-
面接2～3回（適性検査あり）
1次面接→適性検査→2次面接→最終面接
