募集要項
- 募集背景
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これまで太陽光発電はFITにより「作れば決まった値段で売れる」仕組みでした。しかし今後は、自ら「誰にどの形で電気を届けるか」を考え、運用する時代に移行します。
しろくま電力はこの変化を単なるビジネスチャンスと捉えるのではなく、再エネが自立するための転換点と捉えています。
発電所を自社保有し、蓄電池と組み合わせて最適なタイミングで電力を利用・供給できる仕組みを構築することは、再エネを「不安定な電源」から“社会インフラとして成立する電源”に進化させることに直結します。
今回の募集は、この挑戦を止めず、社会実装の速度を落とさないための基盤構築を担うフロント業務担当者です。
- 仕事内容
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既設太陽光発電所の買収（セカンダリー案件）および蓄電所建設用地の仕入れにおけるフロント業務全般を主導していただきます。・発電所・蓄電所建設用地の仕入れ（全国対象）
・発電事業者・土地所有者との交渉・契約
・役所との協議、各種許認可取得（農地転用・開発許可等）
・用地条件の調査（地形・排水・法令・送電網接続など）
・設計・施工チームへのフィードバック
・プロジェクト進捗管理、社内外関係者との調整
・住民説明会の資料作成・案内作成・配布
・資金管理全般
■業務フロー例
(1)既設発電所の仕入れ・買収交渉（全国・関東中心）
(2)デューデリジェンス（キャッシュフロー作成、用地条件調査）
(3)許認可・行政協議（農地転用・開発許可取得など）
(4)地域合意形成（住民説明会の運営、申請資料作成）
(5)社内調整（資金管理、設計・施工チーム・弱電チームとの連携）
■同社の特徴
【カルチャー】
「とことんやる」課題に妥協せず、納得いくまで向き合う姿勢を重視。徹底的にやり切る仲間が集う環境です。
【制度】
「だれぺい」各社員に決済枠を持たせ、社員同士で経費を承認。説明力や責任感が問われ、信頼関係を深める文化です。
【評価】
「年収UP率133％」入社時に年収が上がる例も多く、平均UP率は133%。成長とやりがいを実感しながら前向きに挑戦できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
買収業務・DD：正社員1名
構成・運用考察、一部DD：正社員2名、業務委託１名
分析：業務委託2名
- 応募資格
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- 必須
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・太陽光発電所の買収実務経験
・不動産業界での実務経験（売買・開発・用地仕入れなど）
・普通自動車運転免許（AT可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝大門2丁目4番6号 豊国ビル
沿線名：大門駅徒歩1分、浜松町駅徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
直接コミュニケーションを大切にしているので、原則出社です。
ただし、申請すれば在宅勤務も可能となります。
たとえば、軽い体調不良やご家庭の事情で出社が難しい時に活用されています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
制度として固定残業80時間となっておりますが、実際の残業時間は残業20h時間程度です。
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
その他
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額584,000円～
基本給339,782円～
上記基本給に加え、固定残業代（法定外残業月60時間分として159,273円～ ＋ 法定外残業月60時間を超える20時間分として63,709円～ ＋ 月40時間分の深夜割増分21,236円～）を支給。
なお、固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給する。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・服装原則自由
・セミナー・研修費用補助
・関連書籍購入補助
・クラブ活動支援
・おごり自販機：社員同士が2人でカードをかざすと飲み物が無料になる「社長奢り自販機」を導入しています。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2~3回(目安)
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
