募集要項
- 募集背景
- 当社はこれまで、量ではなく質を重視したサービス・ソリューションを提供し、お客様との信頼関係を築いてきました。その実績を評価いただき、新規顧客からの依頼が増加しています。その中でも、Javaを活用したシステム開発プロジェクトの需要が拡大しております。当社では、エンタープライズシステム開発など多様なプロジェクトを通じて、技術力を磨ける環境を提供しています。また、上場グループ企業の一員としての安定した基盤のもと、最新技術へのチャレンジを推奨し、キャリアアップを積極的に支援しています。開発エンジニアとしてスキルを深め、次のステージに進みたいと考えている方を求めています。
- 仕事内容
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キャリアの停滞を感じていませんか？Rossoは、あなたの「もっと成長したい」を歓迎します。◆前職では新しい技術に触れる機会がなかったが、Rossoは挑戦を受け入れてくれた。
【中途入社の先輩が語るRossoを選ぶ理由】
◆マネジメント面と技術面、双方でのキャリア形成が可能だと感じた。
◆働く仲間の雰囲気が良く、会社の価値を一緒に高められる環境だと感じた。
【お任せしたいこと】
顧客に最も近い位置で、オープン/Web系業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。
最初はあなたの得意な開発分野からスタートし、徐々に最上流工程に挑戦することも可能です！
キャリアのゴールはあなた自身が決められます。
【プロジェクト例】
■Java(経験2年～）
事例1.：医療機関向けの院内システム開発・保守▽
看護師向けサポートシステムや手術管理システムなど、医療現場で利用される業務システムの
機能追加・改修・保守開発を担当。
＜開発環境＞
・言語：Java8 / Java17 / JavaScript / HTML5 / CSS / XML
・FW：JSF（PrimeFaces）
・OS ：Windows / Linux Server（AWS 環境）
・DB：DB2 / PostgreSQL
・開発ツール：Eclipse / SVN / IBM WebSphere
■PHP(経験3年～）
事例2.：小説・漫画の投稿サイトのシステム移行案件
CakePHPで動いている現行システムのLaravelへの移行対応や
Laravelを使用してのバックエンド、フロントエンド、APIの実装対応を行う。
＜開発環境＞
・言語：PHP8系
・FW：Laravel、CakePHP
・OS：LinuxServer
・DB：MySQL
その他受託案件含め、PythonやRubyなどの言語や幅広い業種のプロジェクトがあります。
今後のキャリアプランを相談しながら、最も活躍できる場をご用意します。
- 応募資格
-
- 必須
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・実装の工程を担当した経験を2年程度有する方
・社内外問わず、必要な折衝を行った経験を有する方
・アクションに対して自責の考えを持てる方
- 歓迎
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・クラウド（AWS,Azure）の活用及び開発に関する経験や知見
・基本設計・詳細設計の工程を担当した経験を有する方
・自らの考えを言語化できる方
・協調性を持った行動ができる方
・能動的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
※本社、または都内を中心としたプロジェクト先となります。在宅勤務のプロジェクトも多数あり。
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅
＜勤務地詳細2＞
都内プロジェクト先
住所：東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
-
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給
■給与改定：年1回（4月）
■年収例：
512万円（27歳、月給32万円＋賞与、入社2年目）
620万円（31歳、月給38万円＋賞与、入社3年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜各手当補足＞
通勤手当
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■住宅手当（月1万5000円：条件あり）
■在宅勤務手当
■役職手当
■子供手当
■出産祝い制度
■希望スペックのPC用意（一定条件あり）
■副業可（条件あり）
■部活動・サークル
■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）
■コーヒー飲み放題
■オフィス内禁煙
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■書籍購入（全額会社負担）
■資格取得支援制度
■部技術研修（全額会社負担）
■外部研修制度（全額会社負担）
■社内勉強会・LT会
- 休日休暇
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年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■子の看護等休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇
- 選考プロセス
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＜オンライン面接＞可
書類選考→面接1回（エンジニア）→内定※オファー面談