募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定）単純作業（手続き業務）は顧問社労士へアウトソースしているため、あなたには「チェック・管理」「相談対応」「制度運用」といった、より上流のコア業務に集中していただける環境です。
【具体的な業務内容】
・グループ4社の労務業務統括
・勤怠・給与計算などのオペレーション業務、顧問社労士のディレクション（指示・進捗管理・チェック）
・各部門からの労務相談への対応、トラブルシューティング
・各社部門長との連携、調整業務
・人事評価制度の運用サポート／就業規則や規定の改定・運用フローの整備
・外部社労士事務所との折衝・交渉主導
【各種使用ツール／作業環境】
・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat、Chatwork、slack、Messenger
・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet
・データ分析ツール：Google Analytics
・社内独自ツール：GOOYA Chatbot
・作業環境：Google Workspace、Office365、backlog、Hubspot
※スマートフォン、ノートパソコン貸与
※This recruitment requires a native Japanese level.
※Only for those with a working visa.
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上
・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方
・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方
・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
- 歓迎
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・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方）
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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月給 416,000円～583,000円
基本給
372,762円～522,450円
固定残業代
43,238円～60,550円
固定残業時間
15.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
※基本給には地域手当40,000円が含まれます
※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
■通勤手当：月30,000円迄
■昇給／年2回（管理監督者として採用の場合は、年1回）
- 待遇・福利厚生
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■引越サポート有（賃貸契約時の仲介手数料0円～半額）※規定あり
■退職金有り
■社員持ち株会制度
■社会保険完備
■保養施設使用多数可能（加入保険組合提携施設）
■飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店）
■会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能
■GOOYA食堂（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会）
■各種研修制度
―各種手当―
■時間外手当（超過分より支給）
■出張手当
【受動喫煙対策】
■対策内容
・東京本社：屋内禁煙
■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
・東京本社：喫煙専用室設置
- 休日休暇
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◇完全週休二日制（土日祝）
◇年間休日122日以上
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇その他特別休暇
※有給休暇、連続5日以上取得可、産前・産後休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→一次／二次面接→内定
※オファーレイヤーによっては、最終面接が加わる場合あり