募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、IT運用の中核メンバーとしてだけでなく、将来的にチームを率いるマネージャー候補として、私たちのIT運用チームは、単なるITサポート業務ではありません。
業務・人・プロジェクトの両面から組織を牽引していただくことを期待しています。
dipで働くすべての人の生産性を最大化するため、全社視点でのIT運用設計・改善をリードする組織です。
▪️ 仕事内容
・ dipで働くすべての人の生産性向上を目的とした、IT運用の設計・改善・標準化の推進
・ AI活用・業務効率化など、全社横断プロジェクトの企画・推進
・ AWSを基盤とした社内システム運用・改善
・ 社内ヘルプデスク業務の品質管理・改善
・ 拠点・社内ネットワークの管理・運用（委託先パートナーのマネジメント）
・ セキュリティ施策の企画支援・運用改善
【マネージャー候補として期待する役割（追加）】
・ IT運用チームの業務設計・優先度整理・進捗管理
・ メンバーおよび業務委託メンバーのマネジメント・育成
・ 部門・他部署との調整および合意形成
・ 中長期的なIT運用方針・体制の検討および提案
〇評価体制
本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。
かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。
- 応募資格
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- 必須
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・ 情報システム部（社内SE）の経験（5年以上）
・ ネットワーク（LAN・無線LAN）もしくは、サーバー（Windows or Linux系）の運用経験がある方
※ネットワークの基礎的な知識（スイッチとルータの違い）や基本的なサーバ関連の知識、障害時の対応経験を求めます。
・ チーム内でのリーダー経験、または業務改善・運用設計を主導した経験（規模不問）
- 歓迎
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・ 社内システムのリプレース・新規導入（計画・テスト・実施を主導した経験）、もしくはSaaSの全社展開の経験
・ ActiveDirectoryもしくはLDAPの運用、mailやproxyの運用経験
・ 社内ネットワーク、LANの運用経験、もしくはサーバ構築・運用経験、DNS運用経験
・ 人事や財務に関わるシステム運用経験
・ PCなどのライフサイクルマネジメントの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ・ 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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想定年収 5,000,000円 -7,000,000円
月給\354,192～（基本給\282,000～ 固定残業代手当\72,19
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回（6月、12月）
※交通費（会社規定内の全額支給）
管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴ
- 休日休暇
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年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 個人選考（1、2回）→ 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。