募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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リユース業界No.1を目指す「BUYSELL」/拡大を続ける社会貢献性の高いリユース市場・リユース市場/SDGsに大きく貢献できるリユース業界での役員直下/グロース市場上場【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
・事業伴走型法務： 各事業部に対する法的支援・契約審査・リスクコンサルティング
・戦略案件の実行： 新規事業、アライアンス、M&A案件における法的スキームの検討、DD、契約交渉のメイン担当
・リーガルオペレーション： 最新のリーガルテック活用を含む、業務効率化と品質向上のための仕組みづくり
・経営への提言： 案件を通じて得た知見をもとに、経営判断に資する法的アドバイスの実施
【募集背景】
当社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、CAGR30%超の成長を目指しています。この非連続な成長を実現するためには、法務が単なる「管理部門」であってはなりません。今回募集する「事業法務グループ」のポジションは、法的リスクを制御しながらビジネスを加速させる「アクセル」の役割を担います。弁護士としての高い専門性を武器に、事業部と膝を突き合わせ、「できない理由（No, because…）」ではなく「できる方法（Yes, if…）」を考える、真のビジネスパートナーを募集します。
【ご入社後に期待する成果】
6ヶ月後： 主要事業部の担当として現場とのリレーションを構築。事業特性を理解した上で、スピード感のある契約審査・法的助言のスタンダードを確立する。
～1年後： 新規事業の立ち上げやM&A・PMIにおいて、法務主担当としてプロジェクトをリード。事業KPIの達成に貢献している状態。
【組織／配属先の特徴】
・組織立ち上げフェーズ／経営層に近いポジション
・有資格者が活躍している職場
・現場との距離も近く、スピード感ある意思決定が特徴
【あなたに提供できる価値】
・ビジネスを動かす実感： 法律の「正解」を出すだけでなく、「どうすれば実現できるか」を事業側と共に考える力が身につきます。
・事業・M&A・PMIなど、法務の全領域に横断的に関与できる
【キャリアパス】
・事業法務マネージャー・部長（組織／業容拡大による）
・他法務領域ヘッド
・法務コンプライアンス室長（グループ全体の法務責任者）
- 応募資格
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- 必須
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・弁護士資格（日本法）を有する方
・法律事務所または事業会社にて、主担当として案件を完遂した経験（年数不問だが、目安として2～3年以上）
- 歓迎
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・スタートアップや急成長企業での法務経験
・契約書審査に留まらず、ビジネスモデル構築の相談を受けた経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■GW ■夏期 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
