募集要項
- 募集背景
- 社会の変化に対応すべく、専門人材の拡充に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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地域経済の活性化を目指す同社にて、システムの導入・更改をご担当いただきます。【具体的には…】
・システム更改対応
・関連部署との要件調整
・ベンダーコントロール（進捗管理、品質管理等）
・IT投資を通じた業務効率化の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします。
【HUREX求人担当コメント】
・預金残高2兆6,397億円と、全国の信用金庫の中でもトップクラスの水準を誇る、安定した経営基盤が魅力です。
・健康経営に注力しており「ホワイト500」を4年連続で取得。平均残業7.8時間、有給取得14.6日と、非常に働きやすい環境です。
・初年度は嘱託社員契約ですが、次年度からは正社員登用を想定した採用です。地域密着の金融ビジネスをIT側面から支えるやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関のシステム部門での実務経験、または、ITベンダーにて金融機関向け案件の経験をお持ちの方
- 歓迎
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・AppSuite、DynaTrekに携わった経験
- フィットする人物像
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・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・目標達成に向けて粘り強く努力ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:35-17:15
時間外労働:月7.8時間程度
実働:日/7時間40分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給 33万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：嘱託社員（当初1年有期雇用契約、1年後正社員登用予定）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（規定支給）、残業手当（残業時間に応じて支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度、GLTD保険
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇（平均14.6日取得）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度
