募集要項

仕事内容: プレイングリーダーとして実務をリードしつつ、監査対応や業務フロー構築などの重要課題を現リーダーと分担・遂行し、盤石な体制構築を推進する。
現チームリーダーとともに、以下の業務の主担当およびリーダー業務の補佐・分担を担っていただきます。

■決算統括業務
・月次・四半期・年次決算の実務リード、スケジュール管理
・メンバーの作成した仕訳・資料のレビュー（リーダーとの分担・ダブルチェック）
■監査・税務対応
・監査法人・税理士法人との折衝実務のリード
・開示資料作成サポート
■業務改善・フロー構築
・freee会計を用いた業務フローの最適化
・属人化の解消
・システム導入等のプロジェクト推進
■管理会計・予実管理
・予算策定サポート
・予実分析
・経営層へのレポーティング（CFO/経営企画との連携）
■資金管理
・資金繰り表の作成・管理
・親会社との資金連携
■組織運営サポート
・メンバーの育成・指導（メンター的役割）
・現リーダーへの組織課題に関する提言・相談対応（壁打ち）

応募資格

必須: ■大学卒以上
■簿記2級以上の資格取得者又は同等のスキル
■事業会社での月次・年次決算の一連の実務経験（目安5年以上）
■チームマネジメントまたはリーダーとしての指導・育成経験
■監査法人対応、または業務フロー改善/構築の実務経験
■外国籍の方は日本語スキル（ネイティブレベル）

歓迎: ■上場企業・上場子会社または上場準備企業での経理実務経験
■freee会計の使用経験、またはERP導入・入替の経験
■IT/Web/SaaS業界での就業経験
■公認会計士、税理士資格をお持ちの方

フィットする人物像: ■ベンチャーマインドと課題解決力がある方
■グループ連携と調整力がある方
■経営視点と実務のバランスを保ちながら業務に取り組める方
■フォロワーシップとパートナーシップを持って対応できる方

勤務地: ■東京都港区または福岡県福岡市
※希望を伺い決定します
※東京勤務の場合は月1回程度、福岡への出張が発生する可能性あり
※出社とテレワークのハイブリッドで勤務となります
■通勤手当あり

年収・給与: ■想定年収：600万円～800万円
■月給：50万円～66.6万円
※経験・スキルを伺い決定します
■昇給(賃金改定)：年2回
■賞与：あり
■その他手当
・単身赴任手当（月額5万円、支給要件あり）
・通勤手当（上限月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
・役職手当（支給要件あり）

待遇・福利厚生: 【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■健康診断
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■サークル活動

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

休日休暇: ■土日祝休み
※会社カレンダーにより土日祝出勤の場合あり
※月次・四半期締めの際は土曜リモート出勤し、平日で振替休日を取得
■年間休日：120日
■その他休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・生理休暇
・転勤休暇
・年次有給休暇
・入社時病気休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: ■小売業のリテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー
■周辺業界と連携しながら、売上（ID-POS）・在庫・ロス・入出荷等の多様な情報を可視化・分析し、業務プロセス改革や新たな価値創出に挑戦しています。
■業界最先端のリーディングカンパニーで更なる事業成長を肌で感じられる環境
■大手上場企業のグループとして、規模の大きな事業の経営に関われます
■クラウドツールを積極的に活用しており、テック企業ならではのITスキルも身につきます
■単なる決算業務に留まらず、グループ会社管理や経営企画連携など、幅広いキャリア拡張が可能