募集要項
- 募集背景
- 定年退職に伴う採用
- 仕事内容
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購買業務活動全般を統括し、グローバル方針および会社の経営戦略と整合した購買施策を実行する。購買戦略において関連協力企業と連携を密にとり生産活動における部品調達を品質・コスト面より最適な管理・改善に寄与【日本組織の購買部門責任者として以下の業務】
１．会社方針に沿った購買方針の立案と実行
２．年度予算策定と予算達成のための方策と進捗フォロー、および会議体での報告
３．グローバル購買組織との連携による購入部品費低減の推進
４. 部下７名の年度目標設定とパフォーマンス評価、および部下の勤怠管理
５. 仕入先の危機管理と危機の回避
購買としてのチャレンジ
◆為替円安及び人件費・エネルギー・材料等のコスト上昇影響下において、コスト低減目標達成を行う
- 応募資格
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- 必須
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大卒
ビジネスレベルの英語力
自動車業界の経験【必須】
購買経験1０年以上（うち管理職経験5年以上）
グローバルな購買活動業務経（海外サプライヤー管理）
購入コスト低減、品質・コスト戦略における協力企業育成と貢献体制構築
年間・中期購買戦略予算策定
- 歓迎
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リーダーシップおよび社内外の調整能力に優れた方
現場を理解しつつ、経営視点で判断できる
日本的な品質意識と、グローバルスタンダードの両立ができる
- フィットする人物像
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■ 役割・スタンス
購買を単なる調達機能ではなく、経営に直結する機能として捉えられる方
価格交渉に留まらず、原価構造・中長期コスト戦略を設計できる方
既存プロセスを尊重しつつ、現実的な改善・変革を推進できる方
■ 経験・バックグラウンド
製造業における購買・調達部門でのマネジメント経験
開発・品質・生産など他部門を巻き込んだ意思決定の実務経験
完成された組織よりも、変革フェーズの組織での実務経験
自身の判断で購買の仕組みや役割を変えた実績
■ グローバル対応力
英語を用いた海外拠点・海外サプライヤーとの実務経験
グローバル方針を理解し、日本の現場に適合させて実行できる方
文化・価値観の違いを前提に、冷静な調整・合意形成ができる方
■ マネジメント・リーダーシップ
強いトップダウンではなく、納得感を重視したマネジメントスタイル
チームメンバーに考え方や判断軸を残せる方
購買部門の役割・価値を社内に明確に示せる方
■ 志向性・価値観
既存ルールの運用より、仕組みづくりにやりがいを感じる方
短期成果だけでなく、中長期での事業成長に関心を持てる方
年齢や肩書きよりも、影響力と責任範囲を重視する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長級
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- ８：３０～17：３０
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1440万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、食堂利用可、退職金制度 等
- 休日休暇
- 土日休み（会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
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書類選考
社長面接〔web面接/対面で実施の場合は不要）
グローバル購買エグゼクティブヴィアイスプレジデント面接（Web）
リージョナルエグゼクティブヴァイスプレジデント面接（Web）
