募集要項
- 募集背景
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案件増加に伴い、住宅関連に知見のある方を積極的に採用中！
■同社の強み：
・安心の定期点検と保証システム…同社の住まいでは、引き渡しから6ヶ月後、1年後、2年後と定期点検を実施。顧客に手紙で案内したのち、希望の日時に専門スタッフが訪問し、点検を行います。また、引き渡しから10年間の長期保証、5年間のシロアリ保証も併せて行っています。
・「フラット35」「フラット35 S」…リーブルガーデンは第三者検査が入る「フラット35」を利用することで、より安全・安心な住宅を提供しています。「フラット35 S」とは「フラット35」を申し込んだ顧客が、省エネルギー性、耐震性などに優れた住宅を取得される場合に、「フラット35」の借入金利を一定期間引き下げる制度です。
・充実の設備仕様…スケールメリットによる大量仕入れを活かし、最新にして高品質の設備を用意します（システムキッチン、洗面台、バスルーム、トイレ、玄関ドア電気錠、外装その他）。
- 仕事内容
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■業務内容：
自社で施工を行った木造戸建ての分譲住宅における、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。
※1日1～3件ほどお客様へ訪問
■業務詳細：
(1)修繕対応：担当エリアのお客様（お引き渡しから3年以上経過している方のみ）から修繕依頼をいただくと、まずはアポイントを取り、お客様宅を訪問致します。不具合箇所を確認し、発生原因を明らかにした上で、費用・方法等を検討し、適正な補修計画を立て、修繕を実施致します。※修繕は、業者に手配します。
(2)有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施：既存のお客様を対象に、ダイレクトメールを用いた有償メンテナンス・リフォーム工事のご案内を行っています。その反響のあったお客様宅を訪問し、調査・点検等を行った上で、見積提案を行います。有償メンテナンス・リフォーム工事に関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを一貫して担当いただきます。
※各エリアで担当をお任せしておりますので、宿泊を伴う出張はありません。
■教育体制：
まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります）習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行っていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。
■就業環境：
アフターサポートの残業は月30時間程度となっています。年間休日115日＋計画年休＝実質121日休暇と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。
■同社の特徴：
同社は、大手不動産会社のリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・住宅、設備の施工管理もしくはメンテナンス業務のご経験
【社会人経験年数】
15年～31年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
3回以下
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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■横浜拠点：神奈川県横浜市神奈川区松ヶ丘
■田町拠点：〒194-0013 東京都町田市原町田
※交通手段：JR横浜線・小田急線 町田駅徒歩8分
■葛西拠点：東京都江戸川区西葛西
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：無
- 勤務時間
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【勤務時間】
就業時間：8:10～17:10(所定労働時間：8時間0分)
休憩：60分
時間外労働：有
【就業時間補足】
残業月30時間程度
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
固定（一般的な勤務時間）
- 年収・給与
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【給与・待遇】
・想定年収：400万円～700万円
・月給：230,000円～300,000円
・月額(基本給)：230,000円～300,000円
※給与詳細は経験・年齢・前職給与等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし
■賞与：年2回（7月・12月）
【年収例】
・512万円（月給32万円／30歳、主任）
・700万円（月給43万円／37歳、工場長）
・1,000万円（月給60万円／45歳、部長）
【賃金形態】
月給制（月給＝基本給）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当：有 交通費支給（公共交通機関は全額支給）
住宅手当：有 賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円
家族手当：有 配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備（入社日から起算）
寮社宅：無 補足事項なし
退職金制度：有 補足事項なし
定年：67歳
教育制度/資格補助：■OJT中心
■各種研修制度
■資格取得奨励制度
- 休日休暇
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【年間休日日数】
115日
【休日・休暇】
・完全週休2日制 ※会社カレンダーによる
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
・日曜日＋1日（基本土曜日）※年間休日115日＋計画年休6日＝実質休暇121日
・その他休暇：年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可）
- 選考プロセス
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■選考フロー：
書類選考 ⇒ 面接（1回）⇒ 内定
※筆記試験：あり
※場合によっては、面接が2回となる可能性もございます。
