募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■主な業務
・契約関連業務
・知財関連
・海外関連
・法的相談、対応
・コンプライアンス関連
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・企業法務経験3年以上
・知財実務経験（特許、実用新案、商標）
※知財系事務所や企業にて申請書の精査・作成経験あれば尚良し
・海外法務経験（英語での会話、メール、契約書面等）
- 歓迎
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■歓迎条件
・管理職、実務リーダー経験
・メーカー系知財経験
・特許事務所所属経験
・海外事業法務経験
・弁護士、弁理士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
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・9:00～17:30
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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月給：282,500円～388,000円
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（6月、12月）
※試用期間：３か月（労働条件変更無し）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：単身赴任時
寮社宅：会社命令での転勤の場合のみ。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTです。
＜その他補足＞
■単身赴任手当（6万円）、単身赴任時の家賃補助（半額）
■従業員持株会（奨励金10%）、財形貯蓄制度（奨励金3%）
■社内販売制度、保養所（鳴門、京都）
■社内ピアボーナス制度
■退職金積立制度（試用期間終了後より）、確定拠出年金制度
■全正社員人間ドック費用、インフルエンザ予防接種費用全額負担
■副業は相談次第で可能
■産前産後休暇・育児休業（取得実績あり/復帰率ほぼ100％）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始、GW休暇、産前産後休暇・育児休業（取得実績あり）
※有給：入社時点で5日付与、その後半年勤務または基準日の10/1を迎えた時点で残り半分を付与
