募集要項
- 仕事内容
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・全社平均残業18.5時間グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行っています。
・リモートワーク：入社半年経過後より可（週1～2回）
・フルフレックス制度活用
・働き方改善が理由で入社を決められる方も多く、ワークライフバランスが整う環境です
事業拡大につき、【 当社ブランドの、分譲マンション・賃貸マンションの商品企画など事業推進担当】をお任せします。
■業務内容
・マンション開発（分譲・賃貸）の商品企画
・事業スケジュール管理
・収支（コスト）管理
・設計事務所・施工会社等協力会社への指示・協議・調整
・諸官庁・行政等との協議・折衝
・プロジェクトリーダーとしての社内外調整による事業推進業務
※不動産企画・不動産開発のご経験者だけでなく、建築設計のご経験者も活躍いただけます
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・宅地建物取引士をお持ち、または同等の知識
※固定のご経歴ではなく、いろんな角度で経験を活かせる方を募集しております。
- 歓迎
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■歓迎条件
※こんな経験やスキルのある方歓迎
・再開発事業の経験
・デベロッパーでのマンション商品企画、事業推進、設計関連経験
・図面や契約書が読める
・即戦力で交渉力ある
・二級建築士、一級建築士
・リーダーシップをとり、関係者を取りまとめることができる
・スケジュールやコストから、事業改善を実現できる
※職種未経験も歓迎です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均残業18.5時間
- 年収・給与
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＜月給＞
271,260円～369,820円
※月給：残業手当を除く金額、年収：残業手当20時間相当込
■昇給：年1回
■賞与：年2回(2024年度実績…5.0ヶ月)
■モデル年収（大卒・超勤手当２０時間含む）
25歳・経験 3年：516万円
30歳・経験 8年：641万円
35歳・経験13年：704万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者月8,500円、子1名につき8,500円
住宅手当：住宅補給金制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援一時金制度あり（対象資格の試験に合格した社員に対して、一時金と受験料を支給する制度）
＜その他補足＞
■住宅補給金：
・賃貸：上限25,000円/月
・分譲：上限月3,000円/月（購入、新築から5年間は6,000円/月）
■グループ社員持株会
■共済会グループメンバー
■人間ドック受診に伴う補助金制度
■各種レクリエーション
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜、日曜、祝日
年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社時最大15日付与 ※付与日数は入社時期により異なります）
