募集要項
- 募集背景
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業績拡大に向けて、営業人材を積極的に採用しております。
■就業環境：
・年間休日130日／土日祝日休み
・営業エリアは一都三県のみで出張・転勤なし
■当社について
＼業界トップシェア！業界唯一の東証プライム上場企業／
当社は成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続増収増益中！今後も同様の成長性が見込まれている業界トップシェアの安定成長企業です！
- 仕事内容
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～営業経験者歓迎◎／13期連続増収の業界トップシェア企業◎／営業職の平均年収710万！／年休130日・土日祝休みでプライベート充実◎／ボーナスとインセンティブは年4回の支給です！～■業務内容：
大手不動産デベロッパーや中堅～大手管理会社様に対して、主に商業施設などの店舗物件の物件仕入れ開拓と物件情報の取得をご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・アポイント取得
・取引先様への訪問（新規開拓含む）
・契約締結業務
・不動産業者交流会等参加
・その他付随する事務作業 など
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
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■特徴（TOPICS）：
<専門性＞
住宅や事務所は一切扱わず、また不動産仲介も行わず、事業を店舗物件の賃貸のみに絞り込むことで、社員のプロフェッショナル化を図っています 。
【年間100時間にも及ぶオリジナル研修を構築】
「店舗開発のプロ」を育成するために、年間100時間にも及ぶオリジナル研修を構築しています。 当社の幹部社員が店舗開発業務に必要な専門知識をレクチャーすることに加え、プロの外部講師2名が当社オフィス内に滞在して作り上げた「プロの営業」になるためのプログラムを実施する実践的な内容です。
＜組織化＞
個人主義になりがちな不動産業界において、安定継続した事業展開を図るため、組織化を推進しています。
【全員で勝つことができる環境作り】
当社は利益還元型の賞与制度を導入しています。会社の利益のうちあらかじめ決められた割合を原資として、全社員でこれを取り分けます。個人で評価や給与を得るだけでなく、ストックビジネスという安定感の中で、会社というチームで利益という成果を上げることにより、全員で勝つことができる環境を作っています。
＜利便性＞
未流通で希少性のある物件情報を、WEBで閲覧でき、電話やメールで簡単に内見や設備調査に入れます。
【多様な仕入れルート】
・関係構築した地場の有力不動産業者から情報収集
・飲食店撤退者からの居抜き売却における査定依頼
・大手飲食店企業とのコネクション、水面下での閉店物件の持ち込み
・当社物件テナントからの後継テナント紹介依頼
- 応募資格
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- 必須
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■応募条件：
・社会人経験2年以上
・何かしらの営業経験もしくは提案・交渉などの顧客折衝経験をお持ちの方
【社会人経験年数】
2年～17年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
2回以下
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的就業を目的とした採用であるため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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■東京本社：
〒104-0061 東京都中央区銀座
※交通手段：東京メトロ銀座/日比谷線 銀座駅徒歩3分
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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【勤務時間】
就業時間：10:00～18:30(所定労働時間：7時間30分)
休憩：60分
時間外労働：有
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
固定（一般的な勤務時間）
- 年収・給与
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【給与・待遇】
・想定年収：450万円～1000万円
・月給：330,000円
・月額(基本給)：258,500円
※固定残業手当は月、35時間分、71,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■モデル年収：
・初年度想定年収：450万～470万円
・入社2年目の想定年収：500万～550万
※経験者の場合は年収交渉可能です。（想定年収の通り）
【賃金形態】
月給制（定額手当なし、みなし残業代あり）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
退職金制度：有
定年：65歳
教育制度/資格補助：・入社後OJT：先輩との同行やロープレで業務を覚えていただきます。
・入社後講義：約1年～1年半の間、週に2回講義を予定
（企業、街、飲食業界、金融関係、不動産等、テーマごとに実施。）
- 休日休暇
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【年間休日日数】
130日
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
・育児休暇取得実績あり
・その他休暇：GW休暇休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（指定日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → オファー面談 → 内定
■面接回数：2回
■選考期間：3週間～1ヶ月ほど
- キャリアパス・評価制度
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■入社後の研修制度：
入社後は2ヶ月間は営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。慣れるまでは先輩社員に同行して業務を覚えていただきます！※詳細は面接時にお伝えします。
■入社後のキャリア・給与体系について：
【賞与】年4回（年間支給額：平均100万円／最高302万円）
【インセンティブ】年4回（年間支給額：平均33万円／最高105万円）
【キャリアパス】個人予算を3ヶ月達成で自動昇格（課長職まで）
【キャリアイメージ】平均2年6カ月で課長へ昇格
【平均年収】営業社員：710万円（2023年度実績）
