募集要項
- 募集背景
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今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のためリサイクル市場に参入を行い早期達成するべく、M&Aを行う資金調達の手段として現在IPOを計画しています。
組織も大きく成長を遂げようと変革する時期に新たな仲間を募集しております。
- 仕事内容
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【同社について】
創業以来黒字経営を継続中！業界トップクラスの実績を誇る買取専門店エコリング。
現在は全国約300店舗のネットワークを基盤に、日本国内‧海外問わず多彩な販路で商品を流通させています。
その中核を担うのが、自社物流センターのオペレーション部門。
当ポジションでは、倉庫管理‧SCM改善‧物流DX推進の経験を活かし、既存事業の進化とIPOを見据えた次世代型ロジスティクスの構築に貢献いただきます。
【求めるミッション】
現在、ロジスティクス部門は M&A‧IPO準備という大きな変革期にあります。
単なる倉庫業務の運営にとどまらず、効率化‧自動化‧DX推進まで含めて「いかに業務を変革‧高度化できるか」が期待されています。
そのため、ロジスティクス領域で培った
・KPIなどの実績管理
・WMS／TMSなどの導入‧最適化
・作業標準化と教育
・予測に基づくオペレーション改善
・データに基づいたマネジメント
・グローバルSCM構築
といった知見や経験を活かしてロジスティクス改革の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
・国内外最適SCMの構築‧改善
・ロジスティクスDX推進（オペレーション自動化‧可視化）
・各センターの業務標準化‧効率化推進
・月次や年次計画の策定‧進捗管理
・KPIの可視化とPDCA推進
・原価管理とコスト削減施策
・メンバー育成／教育資料の整備
・倉庫マネジメント
・パート社員やスタッフのマネジメント
・グローバル販路の物流体制強化（アジア含む海外向け出荷）
【仕事の面白さ】
・ 今まさに「変革フェーズ」だからこそ裁量拡大！
・M&AやIPO準備期、仕組みが未整備な領域が多いため、自分の知見をフルに活かせます。
・物流、ロジスティクスの視点から、事業全体の競争力を高める仕事ができます。
・社内にデータ化・自動化に積極的な文化があり、新しい発想を歓迎！
・ グローバル出荷（東南アジア中心）を成長領域として拡大中
【キャリアステップ例】
▼入社～6ヶ月：物流現場‧チームと連携しながら業務把握‧改善に着手
▼半年～1年：倉庫横断の仕組み改善提案‧新ツール導入などプロジェクト推進
▼2～3年：ロジスティクス部門の中核マネジメント／組織拡大に伴う責任者ポジションへ
▼将来的に：グローバルSCM構築、新規事業開発プロジェクト参画も可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・物流業務の経験5年以上
・10名以上のマネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：兵庫県尼崎市道意町6丁目79番1GLP尼崎3（D2C物流センター）1階・4階
アクセス：阪神本線 尼崎センタープール前駅 バス3分
自転車／無料駐車場を完備
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間 09:00～18:00
実働時間 8時間
休憩時間 1時間
月平均残業時間 12時間
- 年収・給与
- 600万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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◆企業型確定拠出年金制度（401k）
◆企業型確定給付年金制度
◆メンタルヘルスチェック
◆インフルエンザ予防接種代金補助
◆社員短時間労働制度 ※最長12年
◆自主学習制度（最大10万円／ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です）
◆禁煙サポート
◆eラーニング
◆社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
◆海外研修
◆社員購入制度
◆プロフェッショナル制度
◆ワクチン接種支援制度
◆新規事業提案
◆のれん分け制度（※社員の独立起業も積極的に支援しています）
◆転勤支援制度
- 休日休暇
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週休2日制
土曜日、 日曜日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
休日休暇詳細 月8日～12日※月による
・有給休暇（2024年平均13日）※時間単位有休制度もあり
・慶弔休暇／検診休暇／ボランティア休暇
年間休日 120日
- 選考プロセス
- 書類選考→オンライン面接→勤務地にて面接→内定
