募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
・防災ビジネス、道路ビジネスの後継者の育成
・次年度の案件を鑑み増員
【大手グループ／福利厚生充実／愛媛へのUIターン転職をお考えの方におすすめ！】
四国でトップクラスのシステム開発会社にて、防災システムや社会インフラDXに関わるシステムアーキテクトエンジニアの募集です。
【業務の魅力】
■防災システムや社会インフラDXなど、地域貢献性の高いプロジェクトに参画できる点が大きな魅力です。
■NTTデータグループ各社との連携により、先端技術を活用したシステム開発に携わることができます。
■要件定義や設計など、プロジェクトの上流工程から携わることができます。
■技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨ける環境です。
- 仕事内容
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システムアーキテクトエンジニア防災・道路・河川などの公共分野を対象に、以下の業務を担当していただきます。
【具体的業務】
災害対策への関心が高まる中、グループ会社のアセットを活用し、グループ全体としてのビジネス展開を行っています。四国4県の県・市町村向けに、地域住民の安心・安全を支えるシステムの提案・構築に携わっていただきます。
・システム案件の企画・提案
・要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務
・プロジェクトリーダーとしてお客様、社内・社外の関係者の各種調整
【担当工程】
県・市町村向けに要件定義から設計、進捗管理、課題管理、品質管理を行います。
【入社直後にお任せしたい業務】
お客様とのヒアリングへの同席やプロジェクト管理のサポートをやりながら業務を覚えていただきます。公共分野や防災システムに関する知識は入社後に覚えていただければ問題ございませんので、ご安心ください。
【ゆくゆくお任せしたい業務】
入社後1年を目安に、数名規模のプロジェクトにてメンバーやプロジェクトを束ね、進捗管理・課題管理・リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただきます。
【就業環境】
大きな特徴は新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。
また、充実した研修体制があります。資格取得支援制度も充実です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何らかのシステム開発経験
・ITシステム開発の上流工程（要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画）の経験
【尚可】
・基本情報技術者
【開発言語】
・言語：Java
【開発環境】
・OS：Windows、Linux
・DB：PostgreSQL、SQL Server
・クラウド：AWS、Google Cloud Platform
・プラットフォーム：Salesforce
・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル
・ネットワーク：VPN、VLAN（FW、ルータの設定）
- 歓迎
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【尚可】
・AWS・Javaの開発経験をお持ちの方
・インフラ開発（仮想サーバ、ネットワーク）経験をお持ちの方
・プロジェクト管理経験をお持ちの方
・公共ビジネス（入札、発注、開発）に関する知見をお持ちの方
・システム開発を通じて地域に貢献したい意欲のある方
- フィットする人物像
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・チームワークを重視し、協調性がある方
・新しい技術や知識の習得に前向きな方
・顧客や社会の課題解決に意欲的な方
・プロジェクトを主体的に推進できる方
・コミュニケーション能力がある方
・社会インフラや公共分野のDX推進に関心がある方
・要件定義や設計など上流工程に挑戦したい方
・プロジェクトマネジメントに挑戦したい方
- 雇用形態
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正社員（雇用の定めなし）
試用期間：4か月（同条件）
- 勤務地
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愛媛県松山市
本町一丁目３番地４
d_ll MATSUYAMA
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩60分
フレックスタイム制（フルフレックス）
月平均時間外：20時間程度
- 年収・給与
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【年収】591万円～785万円
【月給】366,810円～ 502,830円
※年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出。
※ご経験・スキルに応じて求人票の下限年収・月収を下回る場合もございますのでご了承ください。
※月給には時間外手当（30時間／月）を含む。時間外手当は実績に応じて支給
【昇給】年1回※評価などに基づき昇給
【賞与】年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・時間外手当
・子育て・介護手当
・通勤交通費
・住宅手当
・資格取得一時金
・リモートワーク手当
・職責手当（諸条件により金額は変動）
・地域手当 東京勤務者借上社宅制度あり
※手当については変動要素がありますので、ご了承ください。
【モデル年収】
勤務：（平均）31.4歳（平均）5,633,965円
主任：（平均）34.2歳（平均）6,723,660円
課長代理：（平均）43.8歳（平均）7,679,179円
課長：（平均）46.7歳（平均）9,238,738円
【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・健康診断（年1回 35歳以上は人間ドック）
・慶弔金制度
・NTT企業年金基金
・NTTデータ持株会
・食事補助制度
・育児・介護休職制度
・各種レクリエーション、サークル活動
・再雇用制度
・家を立てた際、会社から多少の金利負担あり
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休日
夏季休暇（年間5日）
年次有給休暇（13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
特別休暇（慶弔他）
ライフプラン休暇
