●受託/常駐エンジニア　システムエンジニア／開発・インフラエンジニアの転職・求人情報 40178378

募集要項

仕事内容: システムエンジニア／開発エンジニア・インフラエンジニアとして、受託・常駐案件をご担当していただきます。
【業務内容】
●顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築・運用保守

●セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告

●SOC、CSIRT構築支援

●ITセキュリティアーキテクチャ設計支援

●各種ITセキュリティツールの選定支援等

●サーバー構築、ネットワークなどインフラ関連

●企業内ITインフラ設計、構築

●SalesForce開発・運用保守

●Rubyでの開発・運用保守

応募資格

必須: ●インフラエンジニアとしての構築・設計・運用保守のいずれかの経験（※経験年数不問）

●開発エンジニアとしての構築・設計・開発のいずれかの経験（※経験年数不問）

募集年齢(年齢制限理由): ～ 65歳くらいまで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員

勤務地: ■関東・福岡・松山の各プロジェクト配属先
※勤務地のご希望を伺います
※受動喫煙防止対策：原則屋内禁煙　※ただし、就業場所により異なる
・転勤：なし

勤務時間: 9:00～18:00 ※実働8時間
・時間外労働あり(平均11.4時間)

年収・給与: 年収 400万円～ 1000万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
・昇給：年1回
・賞与：年2回

【年収例】
・30歳：500万円（サブリーダー職/入社3年目）
・34歳：600万円（リーダー職/入社3年目）
・40歳：800万円（マネージャー職/入社9年目）
・50代：最大1,000万円　※携わる案件による
・60代：最大800万円　 ※携わる案件による

待遇・福利厚生: 【手当】
・通勤手当
・残業手当(1分単位、全額支給)
・役職手当
・資格取得報奨金(約140種類）
・赴任手当
・テレワーク手当

【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険

【福利厚生】
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(確定拠出年金制度)、定年再雇用
・財形貯蓄制度、同社グループ従業員持株会（奨励金あり）
・寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
・社内クラブサークル活動支援、健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・労働組合有
・カウンセリングサービス
・教育自己啓発関連：社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助等

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
・入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)　など
・年間休日122日

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニー

【事業内容】
ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス

【会社の特長】
●IT／ネットワークの分野で世界中のお客様に、常駐型開発／受託開発・コンサルティングといったサービスをご提供しています。

●同社のコア・コンピテンシーはソフトウェアの設計・開発。また、IT／ネットワークで培った専門知識を活用して、業務プロセスのアウトソーシングやオフショア開発などあらゆるニーズにご対応します。

●国内に31の拠点、そして9ヵ所の開発センターを設け、通信事業者様、SIer各社様、電気機器事業者様、製造業者様をはじめ、あらゆるお客様にサービスをご提供しています。

●「徹底的に、エンジニア」というコンセプト
「社会をもっと便利にしたい」「誰かの役に立てる仕事がしたい」という想いを持ったエンジニアに対し、同社は着実にスキルが身に付き、市場価値を高められる教育体制や最先端企業としてITやDXをはじめとしたあらゆる課題に取り組める環境を、得がたい価値として提供できるという事実を踏まえて誕生したコンセプトです。

●「組合」があることで、安定・安心の長期就業が可能です。

設立: 1995年

資本金: 1億円

売上高: 450億円

●受託/常駐エンジニア システムエンジニア／開発・インフラエンジニア の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月17日～1月30日）

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