募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。当社の技術革新統括本部において、次世代AI技術を活用した業務アーキテクチャおよびソフトウェアアーキテクチャの設計・実装・標準化支援を担うアーキテクトを募集します。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
NTTDATAの多様なお客様のプロジェクトやPoCに技術的視点から参画し、アーキテクチャ検討、品質・生産性向上、AIの適切な業務組込みを支援します。
現時点ではAIを中核とした業務システムの構築案件は限定的ですが、今後のビジネス変革においてAI技術の活用は急速に加速していくと見込んでおり、先行的にアーキテクチャ設計力を持つ人材を社内に確保・育成していく方針です。
本ポジションは、将来を見据えて次世代の業務アーキテクチャを共に構想・実現していく仲間を募集するものです。
■職務例
・各事業領域におけるAI活用シナリオに応じたアーキテクチャ設計支援
・業務システムにAIを組み込む際のグランドデザイン立案とアセスメント
・AIと既存システムを連携させるためのiPaaS製品等のAI連携基盤を用いたシステム開発の実施
・社内技術者に対するナレッジ展開、技術勉強会、ガイドライン整備
【アピールポイント（職務の魅力）】
・ソフトウェアアーキテクトとして自身のスキルや経験をアーキテクチャに反映することで、案件のグランドデザインに直接貢献できる
・モダンな開発技術を現場で適用する機会が常にあり、実践的なスキルやノウハウを得られる
・中小から大規模、金融・法人・公共など様々なエンタープライズ案件での経験が積める
＜想定役職＞
課長代理、主任
【組織情報】
アプリケーション開発およびマネジメントに関する社内支援
【採用背景】
現在、採用元チームには毎週のように社内からアーキテクチャに関する支援依頼が多数来ているが、要員数の都合によりお断りをせざるを得ない状況が続いている。
委託先会社にご協力いただき、BP要員は順調に確保できているが、このBP要員を管理しながら率いていくNTTデータプロパー社員が全く足りていない。
今年度中に、NTTデータプロパー社員を追加し、より多くの社内支援を実現させ、スケールできる体制を作りたい。
このために、アーキテクトの素養や志向のある方を採用し、さらなる支援の拡大とプレゼ...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問
■マイクロサービスかクラウドネイティブ開発の経験、または基本知識
■未知の技術も自発的に手を動かしながら調べ、積極的に技術習得できること
■アーキテクチャ案や方針などを、端的に分かりやすく文書化・説明できること
[歓迎要件]
□ソフトウェアアーキテクトとして、方式検討等を実施した経験があること
□スクラム開発で、開発メンバまたはスクラムマスターやプロダクトオーナーの経験があること
□他者に教育やレクチャーを行なったことがあること
□AIを活用した業務システムの構築経験
【求める人物像】
・スキルや経験はある程度必要だが、それ以上に「ソフトウェアアーキテクトを目指して自律して動ける」やる気がある方
・技術が好きで、プライベートでも情報収集や自己研鑽を行っているような方
・自身が得意とする技術分野はある程度語れて、人に分かりやすく伝える/教えることができる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
-
700万円～1050万円
■年収についての補足
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 【その他】■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等 ■社食
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日） ◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3） ◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得） ◎特別休暇（慶弔）など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：部門 + 人事 ▼最終面接：役員面接 ※オンライン完結
