募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。会計事務所や企業の税務・会計業務を支える税務サービスソリューション「達人シリーズ」の開発プロジェクトに参画いただきます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
本プロジェクトは現在、事業拡大フェーズにあり、新規顧客獲得と新しい価値創出に向けたサービス企画を推進しています。
「達人シリーズ」の進化と市場競争力の強化を目的に、商品戦略に基づく新規サービスの開発や既存サービスの高度化をリードしていただくため、プロジェクトマネージャー、またはアプリケーションエンジニアとして、NTTデータグループが持つ豊富な技術力・ノウハウを活用しながら開発全体を推進していただきます。
＜主な業務内容＞
◆「達人シリーズ」における新規サービス／機能拡張の企画、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の工程の推進
◆会計／税務分野の知見を有する社内外ステークホルダーとの調整を通じた業務仕様の策定、品質管理・スケジュール管理
◆クラウド環境を活用した新たな税務ソリューションの企画検討、AI・データ連携技術を活用した高度化の企画
◆開発ベンダー／パートナー企業との協業体制構築、開発プロセスの最適化・標準化の推進
プロジェクトマネージャーは、開発全体の計画立案、リスク管理、チームマネジメントを担い、高品質なサービス提供をリードします。
アプリケーションエンジニアは、要件設計・実装を中心に、ユーザビリティや業務効率に配慮したアプリケーション開発をリードします。
いずれの役割でも、顧客課題の本質を捉え、業務変革につながる視点が求められます。
具体的な役割は、本人の希望や開発経験・技術レベルを踏まえて決定します。
【アピールポイント（職務の魅力）】
●日本全国の税務申告を行う企業、およびそれを支援する会計事務所を対象とした拡販型ソリューション事業です。
●受託型SIとは異なり、自らビジネスを企画し商品強化に取り組める「拡販型ソリューション」のため、企画〜開発〜提供まで一貫して関われる面白さがあります。
●新しいシステム／サービスの構想から要件定義・開発・運用まで、全工程を経験できるため、企画力・調整力・マネジメント力を含む幅広いスキルを実務で磨けます。
●多様なステークホルダーと関わる機会が多く、キャリア形...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■設計〜テストまでの一連のシステム開発経験
■プロジェクトメンバーを率いたリーダーポジションでの開発経験
■顧客への技術説明・仕様調整などの折衝経験
■開発ベンダー／協働者を含むチームマネジメントの経験
[歓迎要件]
□業務システム開発における要件定義・仕様調整など上流工程の経験
□品質管理／仕様調整／進捗管理などのPM経験（2年以上）
□複数チームを率いた開発経験
□PMP資格
□IPA高度情報処理技術者資格、または同等レベルのベンダー資格
＜求める人物像＞
●主体性と高いモチベーションを持ち、自ら考えて行動できる方
●異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
●顧客視点・市場視点に立ち、柔軟に発想できる方
●定量的な目標設定を行い、チームの中心となって達成に向けて取り組める方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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700万円～1050万円
■年収についての補足
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 【その他】■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等 ■社食
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日） ◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3） ◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得） ◎特別休暇（慶弔）など
- 選考プロセス
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■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：部門 + 人事 ▼最終面接：役員面接 ※オンライン完結
※内定承諾後：入社2週間前前後：配属先決定・通知（配属先部署との顔合わせ面談も想定）→入社
