募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。誰もが知っている超大手鉄道会社向けのシステム開発や新技術導入に関するシステムエンジニアとして、企画/要件定義/設計/開発/運用を行います。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
＜アサイン先想定＞
代表的なプロジェクトは以下３件です。他にも複数の案件がございますので、ご希望やご経験を鑑み、最適な案件アサインを検討します。
1.鉄道系ポイントサービスのエンハンス開発におけるアプリケーションスペシャリスト/PM候補
2.鉄道系ポイントシステムの安定運用を支えるインシデント対応、アプリケーション保守
3.鉄道会社向け決済基盤構築におけるアプリケーションスペシャリスト/PM候補（提案中）
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
■組織の特徴
日本国内の大手鉄道顧客との深いリレーションを保持しており、ポイント、決済など運輸業以外の領域で、顧客のDXビジネスを推進しています。
特にJREPOINTをはじめとする交通系ポイントなど社会インフラとして人々の生活に密接に関わる領域での開発に多数携わっております。
単なるシステム開発にとどまらず、構想策定やサービス拡張提案など超上流から保守・改善提案までを一気通貫で行っていることが特徴です。
■キャリア形成の特徴
・要件定義・システム構想・サービス設計など企画領域から設計・開発・運用まで広く関与でき、エンジニアとしての視座が高められます。
・案件の規模は小規模なエンハンス開発から、大規模な新規開発まで幅広く、自身の志向・専門性に応じたスキルアップが可能です。
・プロジェクトマネージャ、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、ITサービスマネージャなど多様な人材による協業でプロジェクトを進めており、自分に合ったキャリアを目指せます。
＜想定役職＞
課長代理、主任
【組織情報】
鉄道業界の顧客のポイントサービスを中心とした事業拡大を支えるビジネスパートナー！
【採用背景】
現状のプロジェクトを運営する要員は充足しているが、離職や公募などで毎年1～2名程度の減少を補うために、定常的に採用活動は行いたい。
また新規案件獲得に伴う体制組成や、人材ローテーションを行うためにも、多少の余裕を持った体制構築を行いたい。
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■業務系もしくは基幹系システムにおけるシステム開発経験
■上流工程（企画、要件定義、設計（基本設計/外部設計）などいずれか）と下流工程（テスト）の開発工程経験
■プロジェクトにおいて主体的な役割を担った経験（開発工数見積もり、品質管理、スケジュール管理、顧客との要件整理、スコープ調整、パートナー管理など）
[歓迎要件]
□鉄道業界（運輸業に限らない、鉄道会社が手掛ける流通・小売業、不動産業、ホテル・宿泊業も含む）向けの開発経験
□Suica、Pasmoなど鉄道系電子マネーや、JREPOINT、Viewカードなど鉄道会社が提供するポイント、決済に関する開発経験
□エンドユーザ向けのポイントサービスや決済サービスの開発経験（鉄道業界以外でも結構です）
＜求める人物像＞
●社内、社外とのコミュニケーションを円滑に行いながら業務を進められる
●未経験の領域でも前向きな姿勢で取組み、業務や技術の知識を修得できる
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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700万円～1050万円
■年収についての補足
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 【その他】■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等 ■社食
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日） ◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3） ◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得） ◎特別休暇（慶弔）など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：部門 + 人事 ▼最終面接：役員面接 ※オンライン完結
